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高效备考雅思考试的办法

天天培训网络中心   2022-12-25 阅读:23
高效备考雅思考试的办法

 


雅思备考阶段,很多考生都希望自己能有一个高效备考的技能,以便自己把所有的知识点都牢牢掌握好。下面就来告诉你高效备考雅思考试的办法,希望对你有帮助。



高效备考雅思考试的办法



雅思考试,不仅是英语实力的表现,更是英语水平的一种肯定。所以,很多需要留学或者出国工作的人都会奋不顾身的加入雅思考试的行列。



在考试之前,做好备考准备,是相当的重要。如何有效准备雅思考试,提高英语水平?其实,“内修”和“海试战术”是最佳的选择。



1、听力



许多学生都知道,听说能力与英语学习息息相关。在听的过程中,学生会出现语音的辨别问题,这多多少少都与自己的口语发音水平有关。



多练习英语口语对提高听力理解是很关键的。那么我们怎样才能提高我们的发音呢?请记住,最好的方法是有规则可循的:遵循阅读+模仿!模仿以英语为母语的人的录音,这样你就可以从英语为母语的人那里养成标准的发音习惯。



听力是雅思考试中重要的测试能力之一。主要测试考生在录音过程中,一边阅读试卷,一边准确地写下答案。



答案可能是一个人的名字、电话号码、资金数量等等,尽管整个测试记录只听一次,但只要考生掌握总结的技巧,努力实现听力6分不是问题。对于那些想要获得高分的考生,只要他们有像山石一样坚强的决心和耐心,他们也能达到自己的目标。雅思听力、拼写是内修工作,对于广大雅思考生来说,《剑桥雅思系列丛书》录音是提高听力的重要资料。



2、词汇



枯燥的单词背诵,在下了很大的功夫记住之后,又的遗忘?其实,被单词需要将听说读写这四个能力有效的结合起来。例如,对单词认知的最大要求是阅读,而阅读词汇对相关能力的要求最低,只要你能看懂它;英语口语要求我们不仅要有正确的发音而且要在短时间脱口而出;听力要求我们先对发音做出正确的反应,然后再正确拼写。



想要记住每个单词,就要从这四个方面进行提升。就雅思听力而言,词汇要求并不难。许多通过英语四六级考试的学生,在雅思听力考试中,他们需要在英语四六级的范围内进行词汇写作即可。



3、技能



就像许多其他外语测试一样,雅思听力测试也是一个我们非常熟练的项目。当我们面对雅思听力时,可以使用一些技能或原则来解决。



比如,在备考过程中反复练习直到能够熟练运用相关的答题技巧模板,知道哪些是陷阱题,从而掉入出题者的陷阱中。


 

课程名称 适合学员及目标 课程咨询
雅思冲7分 雅思5.5,学会高阶语法、提高听力敏感度丰富素材拓展写作思路 点击咨询
雅思强化班 雅思5.5,妙用考点词、提升对出题点的敏感度、学会高分表达 点击咨询
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雅思预备班 高中英语水平,3个月集中学习、从考试题型雅思阶技巧学习 点击咨询
关于雅思小知识
雅思考试的测试结构
学术类
A:听力
从2020年1月4日的考试起,雅思考试及用于英国签证及移民的雅思考试纸笔模式的听力试题册及录音材料将做出如下调整,在全球范围内同时生效。听力考试的考试时长、题型、内容和难度将保持不变。
听力试题仍分为四个部分,命名将由“Section 1-4”调整为 “Part 1-4”。
听力试题Part1的样题(Example)将被取消,“Part 1-4”的听力考试时间不变。
录音材料中将不再提示当前题目所在的试卷页码。例如,现为 “look at questions 1 – 4 on page 3” 将简化为“look at questions 1 – 4“。
B:艺术楼阅读
考生将阅读三篇文章并回答文章后问题。文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取,不需读者具备专业知识。至少有一篇文章包含详细的论证。
C:艺术类写作
第一部分:要求考生根据给出的表格或图表,写一篇大约150字的文章,考查考生描述及分析数据的能力。
第二部分:要求考生针对某个问题或观点写一篇大约250字的短文,并要求考生能够使用恰当语气及语域(包括词汇、语法等)讨论问题,并展开论证。
D:口语
考试采用一对一的面试形式。
考察考生日常会话、对熟悉话题作一定长度的描述以及与考官之间的互动能力。
 
培训类
A:听力
考生听四段录音,难度随考试的进行而递增。 这些录音包括一些独白及对话、考试将听到不同的英语口音和方言。 录音只能听一遍,但会留给考生一些时间阅读问题并记录答案。
B:培训类阅读
考试的文章以英语国家日常生活素材为基础。考试的文章将从报纸、广告、说明书及书籍中摘取,考察考生对信息的理解及运用的能力。试题包括一篇较长的描述性,而非论证性的文章。
C:培训类写作
第一部分:要求考生写一封大约150字的信,询问信息或解释一种情况。
第二部分:要求考生根据所给出问题或观点写一篇大约250字的短文,并能够使用恰当的语气和语域(包括词汇、语法等)表达自己的观点,并反驳其他观点。
D:口语
考试采用一对一的面试形式。
考察考生日常会话、对熟悉话题作一定长度的描述以及与考官之间的互动能力。

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