苏州人力资源师证好考吗-天天培训网-综合新闻-资讯

苏州人力资源师证好考吗

　　苏州人力资源师证好考吗

　　一、报名条件

　　人力资源管理员(职业资格四级)

　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　助理人力资源管理师(职业资格三级)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。

　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

　　人力资源管理师(职业资格二级)

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(职业资格一级)

　　(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者;

　　(2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

　　二、报名材料

　　(1)学历证书1份，身份证复印件2份;

　　(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

　　(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

　　一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

　　二、考核方案

　　4-3级

　　职业道德选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

　　理论知识占总分100 90%

　　专业技能简答、计算、综合题等　　纸笔作答 100 占总分

　　2级

　　职业道德选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

　　理论知识 100 占总分90%

　　专业技能简答、综合分析　　纸笔作答 100 占总分

　　综合评审论文撰写　　口头或书面答辩 100

　　证书一般在成绩公布2个月后发放。按照“社会效益，质量”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　人力资源证书大全

　　1.人力资源职业资格证书--------国内认可度高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员(职业资格四级)，助理人力资源管理师(职业资格三级)，人力资源管理师(职业资格二级)，人力资源管理师(职业资格一级)。

　　2.信息化人力资源总监证书(E-HR)--------由人事部中国公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

　　3.ACI注册人力资源经理(PHR)--------美国认证协(AmericanCertificationInstitute)面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。

　　4.人力资源(SPHR)证书--------美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际人力资源证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。

　　5.国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)--------由美国国际人力资源管理研究院(InternationalHumanResourceInstitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。

　　6.SHRI人力资源管理专业证书--------由新加坡的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院(SingaporeHumanResourcesInstitute)颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。

　　7.上海市人事管理岗位资格证书--------由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。