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苏州人力资源四级培训告诉你人力资源管理师考试通关技巧:

步：确定学习方式，选择网校班课程，学习先机。多时间，多一份付出就会多几分收获。

　　第二步：利用五天时间把全书内容看一遍，对考试所涉及的内容范围有所了解。

　　第三步：根据网校于老师讲课资料进行详细复习。以老师课件资料作题纲，以书本作为题纲的详细解释，把握每一章节的内容。同时比较于老师的课件与培训教程的异同，并把解释与说明相同部分列出来，不同部分亦列出来，不同部分作为重点记忆对象。这一步花的时间较长，大概要12-15天。

　　第四步：以练习册为重点复习。首先，按每章做习题，做完每章习题后。再温习一次该章书本内容，然后看一遍习题找出认为错的地方。最后把每一道题的从书本中查找出来，并在习题册中写上正确的，作出详细说明。每一章重复上述过程。这一步完成后，考试内容已把握了七至八成。但花时间亦较多，我用的时间是18天。

　　第五步：结合老师串讲的内容，以重点进进行复习。

　　重点一：以串讲的内容作为重点，在串讲中不用划书，串讲老师直接讲述的案例或例子作为重点中的重点。

　　重点二：同时分析每一章节找出自己认为是重点的内容，自己认为的重点一是习题册中出现而培训教程的上下册没有的题目，还有老师课堂重点穿插的习题。

　　第六步：近考试的10天左右，是以习题册为复习对象，因为每一题都有及说明，可以加深自己的记忆。同时参考前两三次的考试内容与结合串讲的内容进行猜测技能科出题的方向，例如：劳动关系管理这一章中出改错题或简答的机会较大，前两次出了集体合同与劳动合同有关程序方面的改错，出过的题在出的机会就会比较小。多预测几道题，有意识的让自己记忆更多的考点。