上海五加一培训 人力资源管理师培训课程
上海五加一培训 人力资源管理师培训课程
R从业/晋升必备证书
人力资源管理（一级/二级/三级/四级）职业技能等级
办学优势:
沪上最早开发和实施专业人力资源管理培训基地；
上海人力资源管理教研组组长单位，师资专业、强大、实战；
辅导教材主编、面试考官、资深HR总监联袂执教；
内训考证资料，模拟训练，针对性强；
一、课程背景
随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。中国国家主席江泽民强调：“今后，人力资源将是国家强大、企业壮大的资源。”
据业内人士介绍，在大的集团公司内部，人力资源部门的职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。
人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在2万至3万元及至5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在1万元至1.8万元之间。因此，对于很多人来说是吸引力的“热门”行业。
二、课程内容和教师团队
培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
2002年，五加一培训在上海率先开始人力资源管理师的职业培训，是目前上海培训时间最长、人数、影响力等方面的人力资源培训机构之一，作为这一项目的上海教研组组长单位，聘请专家教师团队，不断创新，行业鉴定与培训新模式。
