达内说面试时这样谈薪资，你才能不吃亏
年底了，不少达内学员都面临找工作，面对HR的层层追问，“你对你的薪水有什么要求？”“这样的薪酬你认为合适吗？”不少学员表示面谈薪资不知如何开口，那么怎样谈论薪水才能恰到好处，今天南京达内科技整理了一些技巧！
一、面试官：在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？
这个问题，南京达内培训相信大家都不陌生，一般来说，大家在参加面试前就要对该公司的基本情况了解清楚，比如说公司的规模，行业等等。大家在回答时尽量提出一个范围，而不是具体的数额，而且你所提出的薪水要求要在该公司所在地区、行业等相应的范围之内。
二、面试官：你上一份工作的收入是多少？
对于这个问题，其实面试官是希望能够得到一个相对明确的答案的，而不是一个估计的区间，不过很多人在回答这个问题时容易犯一个很重要的错误，就是将自己实际所得的收入告诉面试官，但是，达内科技要提醒大家，一般来说，大家也应该将自己的福利收入计算在内，这样你的年收入至少会增加30%。
三、面试官：你认为我们提供给你的薪水如何？
这个问题是需要大家认真思考之后再做回答的，因为也许就是这个问题回答的好坏，决定了你之后的工资！所以，南京达内培训希望大家在回答问题之前，先确定面试官给出的数额是不是正式聘用的数额，如果是，一定要思考清楚，确定这个数额是不是你想得到的。如果所给数额低于你的预期，也不要着急，你可以和面试官有技巧的交流，看看是否能提升或是有其他福利项目。
南京达内科技希望大家都能够顺利通过面试，找到适合自己的工作！说到找工作这个问题，其实达内的学员基本是不用太过担心的，因为你们有能力有技术，在经过达内的培训之后也能够掌握一些面试的技巧，每个月我们的就业喜报就证明了这一点！
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