无锡学大优秀师资为孩子的高中奋战搭桥铺路
又是9月开学季，而对于高中阶段的孩子们来说更是一种催促。高中阶段的学习事关将来大学的升学，所以其重要性和紧张性就不言而喻了，无锡学大教育一直以来都在为这些孩子们的高中奋战助力着，在整个教学中，老师就是中坚力量，是教学的引导者，接下来就为大家介绍一下学大教育的师资团队。
在教学中，“教”在前，也就是老师在前，他是一种引导，所以，教师的质量直接关乎到了整个教学的质量，有一个怎么样的开头，甚至将会有怎么样的走向，关乎着孩子们的学习，而且家长们对于教师的期待和要求也是非常高的，所以学大教育对于老师的要求是非常严格的，为了给孩子们提供优质切实的教学引导。
首先是进门时的严格筛选，每一位老师在进入无锡学大教育的时候都是要经历非常大的考验的，简历的严格筛选是对老师最初的判断，通过之后才能参加专业知识的考试和授课面试。首轮的试讲是对老师职业技能的检测，只有能力通过了检测标准才能进入下一阶段的统一培训。
学大教育的培训并不意味着就可以留下了，除了期间的快节奏高要求的培训，还要通过考核，然后进入最后环节，这个环节，老师们要进行多次地试讲，打磨自己的课堂呈现，然后成功通过才能成为师资团队中的一名新人。
以上是入门环节，为了打造精良的师资团队，无锡学大教育老师会接受“两阶段+三层次+四结合”的专业培养，从而增强自身水平。“两阶段”代表着岗前和在岗阶段的培训，还有“三层次”，从新教师、青年教师以及高优质教师三个层次进行培训，根据每个层次不同的特性来进行针对性的增强。
“四结合”则是实行线上线下的总部、分部、集中培训、自学平台和专业培训相结合，全方位全维度地增强每位教师的教学水平和辅导能力。
此外，无锡学大教育举办各种教研活动，激励老师团队的进步。例如学情分析式的教研，主要是针对学生学习方面的各种不同情况进行探讨并且提出相应方案，还有教学比武，以比赛争锋的方式和相应激励，增强教师的教学能力。还有很多，只为了能把教学做好，切实地服务高中孩子们的艰苦奋战。
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