薪火相传、师徒相长”。6月4日下午，杭州新东方培训学校2019财年首届K12“名师晒高徒”教学技能PK赛举行。经过专属导师的引领示范和长达近半年的辅导、及部门内部评选，初赛、复赛的多重严格选拔，最终20名新教师晋级决赛，他们将由各自的“导师”亲自护送登上教学技能PK擂台，展示自己的半年来的教学成果。
大赛现场，参赛选手们首先由各自导师亲自推介，随后新师进行课程展示，以及回答评委现场提问，各环节环环相扣，既温馨又紧张。外部特邀评委朱老师、集团培训师周帅老师、杭州学校彭莉老师、夏梦迪老师、丁世英老师受邀担任大赛评委。
新东方杭州学校的教师招培模式自去年秋季开始，对原有新教师校长终试、培训模式进行了一系列大刀阔斧地改革。对于新入职的老师，学校给予了为期半年的持续重点关注，学校在为新老师提供专属培养、悉心关爱的成长通道的同时，也为老教师们设计了一条全新的发展赛道。今天的比赛，也是对学校五年、十年教龄的老教师们一次人才培养的大阅兵。
“师道既尊，学风自善”，集团助理副总裁、新东方杭州学校校长 孔建龙老师在致辞中强调，招培模式的改革探索是真正在走“以教学质量和教学产品”为核心理念的可持续发展之路，是践行“终身学习”的教学理念。
此次教学技能PK赛的参赛选手们通过展示对教学法的理解和应用，用激情、细致、专业的授课演练，不仅展示了入职半年来的巨大进步和成长，更用真诚的回答化解了评委们的现场提问，赢得了在场观众们的掌声。老师们用实际行动践行着新东方“好学精进”的核心理念。
大赛最后，评委老师们也对参赛选手进行了一一点评，并给予了充分肯定和相关教学指导建议。评委们从不同的维度给新老师们指明了今后提升的方向，勉励着老师们不断前行。
最终，6位最佳新教师脱颖而出摘得新师奖，所有付出辛苦的导师们不仅收获了奖金，更是收获了徒儿成长所带来的那份喜悦。杭州新东方培训学校一直在培养优秀教师，更好的为同学们的带来服务，针对性的学习，助力同学们收获更多精彩。
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