一份好的简历已经成为求职路上的敲门砖，那么名企HR眼中优秀的简历到底是什么样的呢？贵阳新东方英语高级职业规划师—卢珊老师，将带大家解析简历撰写的原则及方法，解读面试钟必问内容的回答技巧，几个技巧教大家让简历脱颖而出！
简历撰写的基本原则及方法：首先，一份优秀的简历的出发点应该是从HR的角度回答问题：我能带来什么；而不是从”我“的角度回答：我想向HR展现什么。这样HR能清晰地看到申请人的能力特点，判断是否符合自己的岗位需求。
在简历职位描述时候，使用正确的词汇恰当地表述工作职责非常重要。贵阳新东方英语不建议每个工作职责都用“负责“来描述自己的工作，尤其是当自己在担任实习生的时候；”参与“也不建议使用，不能充分地展现自己在工作中具体执行的工作；“协助”也应慎用，因为新人在职场中应该是经常被协助的。不同类别的工作可参考上方词汇进行工作描述。
简历框架很重要，那么简历如何制造呢？贵阳新东方英语给大家举个例子，这是一个背景比较不错的同学，本科毕业于外交学院，硕士阶段有海外的留学经历。但是向我们咨询时，同学对自己的能力模型不清晰，也不清楚哪些是自己应该突出的重点。
贵阳新东方英语建议重点突出教育经历，并通过实践经历的描述，去展现学生的沟通能力、数据分析能力等（匹配目标求职的互联网行业的素质模型需求）。项目经历主要体现分析能力、数据建模的能力等；实习经历体现学生的信息收集能力、团队协作能力等；同时我们通过活动经历，挖掘了学生的领导力；也通过学生的标化成绩体现学生的语言能力。这样的简历结构搭建使学生在HR眼中的形象变得更立体。
在Q&A的阶段，不建议求职者直接问面试官“岗位的薪资是多少”或者“这次面试的成功率有多大”等，贵阳新东方学校建议多关注岗位的培养机制、公司的发展情况、行业的发展进程等。
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