旁人总是羡慕天津新东方泡泡少儿教育老师们，在讲台上举手投足间的自信，却不知讲台下的他们，为此付出了多少努力。初入职场到站上讲台。青春懵懂到侃侃而谈。初入天津新东方泡泡少儿教育的新教师们，经历了什么？
初入职场
天津泡泡少儿教育大家庭，一直是温暖的大家庭。每一个来到泡泡的老师，都能收获独一无二的关心。充满仪式感的欢迎仪式，也拉开了新教师培训的序幕。新教师的成长蜕变，也从这里开始。
主题培训
一阶段密集培训，新教师正式进入天津新东方泡泡教师大家庭。精心制定的培训主题：从教学理念到课程设计，从儿童心理到家庭教育。满满的干货，都是为了让新教师能够进行理论储备，潜心钻研教学。
主题培训
二阶集中培训，科学设计的批课流程，详细记录的批课表格，从开班热身到重点呈现，从课程难点操练到效果输出呈现。每一次课程打磨，都是为了让新教师把控知识重难点，完善提升教学。每一个成型的课程，都包含着新教师数百次的私下练课及数十次的台上批课。不合格重新来过，已是新教师熟悉的常态。对教师严苛的打磨，是为了对每一个孩子负责。
功底学习
高强度的培训及磨课过后，每日功底刷题和读书学习也必不可少。扎实的学科功底，是教师教学的基础；积极的学习态度，是教师成长的关键。终身学习，全球视野，是每一个老师对自己的基本要求。每日学习打卡，成为了天津新东方泡泡少儿教育老师们日常生活的一部分。
每日复盘
每日复盘，也是每日自省。回忆今天的收获，找到自己的不足，完成明天的蜕变。我们一直在成长。阶段考核每一次的考核，都是对新教师的阶段性检测。严苛的考核，只为了筛选更优秀的教师。
有人问，想要成为合格的天津新东方泡泡教师，需要多长时间。有人问，想要站上耀眼的泡泡讲台，需要经历什么。相信此时的你已经有所了解。一位合格的新教师都是一块璞玉，经历了时间的沉淀，经历了仔细的雕琢。所有熬过的夜，所有不为人知的付出。最终造就了他们。你好，我是泡泡教师。期待与你见面。
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