合肥达内教育为同学们开设的优势课程可不少，这里不仅是有针对技能的培训，更是会让同学们通过实战来切实掌握各项实用技能，为以后更快速的融入岗位打好基础。2024年软件测试课程也迎来了全新的升级。
本次测试产品的升级也是基于近些年来软件测试行业背后的四大动因驱动：国家政策红利、市场规模庞大、人才缺口巨大、就业薪资诱人。
在此背景下，达内教育通过爬虫技术抓取全国44000家企业软件测试相关岗位招聘要求分析得出软件测试能力模型，面向大专学历以上，有2年左右的工作经验的学生，力图培养大中型企业的抢手人才，即掌握专业技术并精通项目业务的π型软件测试工程师。本次课程升级有何亮点，小编带你管中窥豹，略见一斑。
一、在课程内容升级方面，课程设计逻辑主要围绕采用“3+1”模式，短平快。
3个月线下培训，1个月线上提升录播，打造一款3个月快速高薪就业课程。升级后的课程分为手工测试、自动化测试、Python与项目实战、测试开发4个模块，打造超强软件测试课程体系。
合肥达内IT培训技术覆盖广，分享九大手工测试技术和九大自动化测试技术，讲解十二大主流测试工具，这是获得高薪就业必备利器。毕业还可以获得工信部高级软件测试工程师认证。
二、在项目升级方面，有三个重要表现：
1、项目采用自主研发+大厂合作。采用自主研发的智慧数链财经综合实验平台作为课程贯穿项目，课程体系中融入华为云和360安全测试技术模拟实战；
2、还原企业业务场景，为用户搭建实战项目库。达内教育提供开发源文档，满足学生开展真实的实战练习，丰富项目实战经验，积累更多业务场景测试方案。
3、以赛促学，覆盖全国的项目峰会大赛。学生独立进行项目全流程测试，检验学习效果，促进技术沉淀，提升实战经验，增加学生就业竞争力。
三、在产品服务升级方面：
训练营开始，根据每个学生的学习基础来制定每个学生个性化培养方案；
早自习上增加行业业务讲解，增加学生对行业的理解，快速适应工作；
实时面试答疑直播，实时进行，一个问题所有学生都会获得答案；
针对个性化，增加1V1模拟面试和毕业答辩，不但解决共性问题，也解决个性问题。
合肥达内教育软件测试课程升级的目的就是为了让学生透彻掌握开发原理和测试原理，从底层逻辑出发构建系统的测试思维，精准匹配企业需求，帮助行业及企业培养π型软件测试人才。
合肥达内教育咨询报名电话：400-0808-102，欢迎来电咨询！
