厉害了达内科技！认真做教育专心促就业
IT互联网产业是智力密集型产业，人才在产业里是关键环节。所以成都达内科技一直拥有强大的教学能力，确保达内学员具备高质、高效、高能的产业人才。搭配我们自身的甲方心态，绝不“贱卖”学员的原则，让达内的优秀学员轻松获得高薪职业。
除了强大的教学能力和对学员尽心尽力的态度，我们的就业服务流程也在学员高薪就业的过程中起到了莫大的作用。那么达内就业服务流程是什么？有何优势呢？
成都达内科技IT培训就业服务流程主要分五步骤：一，初次见面，清晰介绍；二，洞察学员的特点和优势，因势利导；三，进阶式的专业面试指导，循序渐进，深入浅出；四，高质量个人能力和经历画像，写好个人产品推荐书；五，与企业岗位精准匹配，共创共赢。下面达妹带你揭开达内就业服务的面纱，仔细地看看我们是如何帮助学员实现高薪就业的?
一、初次见面，深入介绍
通常在学员入学的开班典礼上，就业老师会进班自我介绍，介绍自己的岗位职责，合作企业，推荐方式和对学员的要求，这样让学员知道就业老师是负责什么的？在学习和就业的过程中会给学员怎么样的帮助？以及对学员的要求是什么？
同时，分享学习阶段的侧重点在哪里，成都达内科技IT让学员明确自己的学习目标，在学习过程中可能遇到的学习难点，这些都要心中有数，在学习中有的放矢。
二、深入洞察学员的优势和特点，因势利导
孙子兵法有言：知己知彼，百战不殆。我们的就业老师有一个重要的工作就是熟悉每个学员的个人情况，会从三个维度全方面了解学员的具体状况。
一、个人基本信息：年龄、学历、专业、工作经历、期望薪资；
二、在读学习情况：考试、考勤、班主任评价、同学评价；
三、模拟面试表现：沟通能力、逻辑能力、应变能力和项目熟练度；
成都达内科技怎么样？就业老师还会通过测试等方法，帮助学员分析个人特长是什么、兴趣爱好是什么、与不同岗位的适配度如何？进而因势利导，帮助他找到一个适合自己的职业方向，为日后做专业壁垒和“护城河”。
三、进阶式的专业辅导，让学生的就业能力层层递进
我们独具的职业素质课，授课内容主要是就业老师有针对性地分享面试技巧，这里包括面试的重难点分析、面试过程中的价值体现、面试过程中的潜力体现.....这些不仅能增强就业老师专业的形象，也会大大提升学员的就业能力。
此外，在项目评审阶段，达内科技就业老师参与就业峰会人事点评，这包括团队沟通合作、如何求同存异？如何达成目标？如何在项目合作中学习和成长。第4个月的教学月，就业老师还会进班参加晨讲，就业老师会根据学员晨讲给予点评。
成都达内科技咨询报名电话：400-0808-102，欢迎来电咨询！
