专访达内董事长 IT职业教育圆大学生就业梦想
作为职业教育领域的领头兵，长沙达内教育创始人、董事长韩少云在接受人民网专访时表示：“职业教育是更注重专业技能的培训，我们把产业需求带进高校课程，让大学生在第1时间能够通过产教融合的方式，提升产业技能，尽早适应社会的需求。”
据悉，达内教育已经与1200所高校和地方本专科院校开展了多种形式的校企合作，并与20万家企业建立了“人才输送”关系，全力赋能大学生高质量就业。
日前，达内教育刚刚公布一组就业数据，在过去的2024年，达内毕业学员整体平均就业薪资约7226元，其中一线城市本科学历学员平均就业薪资约11066元、专科约8685元，二线城市的对应数据分别约8395元和6845元。
“达内教育毕业的学生平均月薪差不多为6000-8000元，在一些城市，会更高一些，对于初入职场的人来讲，能够解决生活所需。而且在IT行业、数字化行业工作，升职加薪的速度更可观，当有两年经验后，薪资可能会涨50%，三至五年，薪资可能会翻倍。” 达内教育董事长、创始人韩少云在人民网的专访中表示。
作为成立二十年的职业教育机构，长沙达内IT培训将发展重点放在了“专注行业”、“建设平台”、“培养师资”、“优化教学”、“提升就业”五方面。
相关数据显示，IT互联网一直是年轻人就业吸纳量最高的行业，无论是岗位释放、岗位薪资、涨薪空间都远高于其他领域，尤其随着云计算、大数据、人工智能、物联网、网络安全等数字领域的不断发展，对相关数字人才的招聘需求也在不断提升。
“首先，职业教育机构进行培训的目标，是帮助学生选择一个有前景的行业，实现从‘找工作’到‘谋职业’的转变。我们搭建好平台，为一个好行业提供人才服务，让更多的学生进入‘好行业’。” 韩少云表示。
对职业教育而言，所谓“好平台”，需要有足够的能力不断加大投入到教学研发、日常管理、综合运营中，这样才能吸引业界更多更好的教学老师加入，组建一支强大的师资团队，让每一位老师价值的更大化，确保课程质量，帮助学生进行专业技能的培训，再通过与企业合作进行深度产教融合，提高学生就业率，实现“好就业”。
“职业教育是培养技术型人才的教育，是实现中国制造和服务高质量发展的重要抓手。”韩少云表示，围绕产教融合，来设计教学体系，是达内实现高就业率的密码。
达内教育的课程体系覆盖12大就业课程，并且，会随着市场的实际需求不断精进。也就是说，当一个技能岗位出现饱和的现象时，达内会建议大学生学习人才缺口更大的课程，比如JAVA、网络安全、云计算、视频剪辑等相关领域都在释放大量招聘需求。
谈及什么样的学生适合学IT，IT门槛是否很高此类的问题，长沙达内教育创始人、董事长韩少云认为，非计算机专业的学生，在有一定数学功底的前提下，也能成为优秀的工程师，大学生不能因专业等问题缺乏自信，应该结合自身优势，自信地去面对市场。“大家应该积极地去拥抱职业教育，通过职业教育来进一步提升职业技能，为更好就业打基础。”韩少云表示。
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