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石家庄艺考文化课集训机构哪个好?

天天培训网络中心   2025-03-15 阅读:18
石家庄艺考文化课集训机构哪个好?
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石家庄艺考文化课集训机构哪个好?

石家庄艺考文化课集训机构哪个好?大家可以来了解一下石家庄学大,成立多年,开展专业的艺考文化课辅导,效果也收到多人的认可。

01 分层教学小班授课

通过入学测试,对不同学业基础的学子进行分层教学。让不同基础的学生实现大程度的提升。采用的是小班授课,教师有充足的时间和精力照顾到每一位学子。针对不同考生的个性差异制定提升方案和目标,抓错题过关,层层跟踪,分层辅导。及时掌握学子在学业上和生活中的难题,通过个性化的辅导、精准帮扶,学业进步速度快。

学大

02 全职老师陪读护航

石家庄学大学校建立了一支专业性强、敬业尽责、教学经验丰富的全职师资团队,教学经验十分丰富、深谙高考考点及题型特点,长年深耕高考复读教学,熟悉高三复读生的特点和教学方法外。老师与学生们朝夕相处“吃、住、学”均在学校,全程陪读。

班主任每节课均会进行巡班,对课堂违纪和不认真听讲的学生进行及时纠正,确保班级课堂纪律和学生听课效率。高度重视学生对作业的完成情况,并对其实施严格把关。

03 教学考核体系科学

组织老师耗费大量的时间、精力进行磨课、评课。建立了一套科学完善的教学考核体系,教学中严格做到精细化、可视化管理。严格按照考试要求,

每日过关与周测月考相结合,“日日清、周周结、月月考”。每周组织测试,检验一周学习情况,并对每个学生的周测成绩进行分析,对于每周教学质量进行把控,及时发现问题和补救学习,并按照高考的考点进行月月考。

04家校沟通密切

石家庄学大配备优秀的专职教师和尽心尽责班主任,为每个班级配备了专属的德育老师和生活老师对学生进行专门管理和监督。每天有针对性的和部分学生进行谈心,及时掌握学生的学习、思想和生活情况,将问题第1时间解决。并把学生在校的情况及时向家长进行反馈,让家长更放心。

05 集训化管理

禁止无关人员进入校园,确保校园环境安全。作息时间规律,生活老师每天早晨准时到寝室叫同学起床;严格课堂考勤,严控学生请假。学生若请病假必须由家长亲自打电话告知学校并由生活老师亲自带领学生到医院看病,杜绝虚假请假。

06 严控手机净化环境

“手机不除,何以提升”严格控制学生使用手机:除每周定时发放手机与家长联系,其余时间一律上交,由学校统一保管。并定期深入教室、寝室严查学生私藏备用机,杜绝手机对学生学习和生活造成影响,营造浓郁的学习氛围。

石家庄艺考文化课集训机构哪个好?当然是学大啦!集训化管理,全职教师授课,小班分层教学,让家长安心,让学员学习高效。

石家庄学大学校咨询报名电话:400-0808-102,欢迎来电咨询!

 

 

 

 

关于学大教育

学大教育,自2001年创立,专注为中小学生提供个性化辅导。授课模式包括1对1辅导、个性化小组辅导、艺考文化课辅导等。2019年发布全新“双螺旋”教育模式,将以科技赋能个性化教育,全.面开启智慧教育新时代。

学大教育校区交通便利,凭借优 秀的教学资源,为全市中小 学生展开个性化教育辅导服务。校区采用1对1个性化辅导与精品班组课程相结合的混合课程体系,本着培养自信、上进、感恩、卓越、有领.导力和团队合作精神的国.际化人才教育理念,设立辅导课程,做有价值的教育品牌。

学大教育有什么优势
  • 学大品质

    20余年课外教研教学经验;全国 100+ 城市,400+个性化学习中心以及全日制培训学校;100W+学生受益;A股市场上专注于个性化教育的上市公司。

  • 师资精良

    历经“两阶段 + 三层次 + 四结合”培养考核体系,录-取率仅为1%; 4000+ 专业教师,多年一线教学经验,自编贴身高考及艺体考生专用教材。

  • 贴心服务

    6 对1专业师资团队全程贴心服务;周测试、月测试全阶段相结合,助力各个阶段各类学生学习成绩逐步提升双螺旋教育模式;线上 + 线下同步辅导。

学大教育课程优势
Course advantage

六大环节,环环相扣、步步“精心”

1.前期沟通咨询

面对面沟通,了解学生个性特点

2.科学完善评估

对学生学习情况进行科学完善的评估

3.制定个性化学习计划

根据学生个性特点、需求定制个性化学习计划

4.面对面授课

因材施教,知识梳理,专项训练

5.6对1个性化服务

学大服务团队(教育咨询师、班主任、心理辅导老师、个性化教研组、提供贴心服务)

6.监测评估

监督指导,及时反馈、修订方案

学大教育师资水平

“两阶段+三层次+四结合”培养体系,增强教师辅导水平

1.两阶段

  • 岗前培训:对拥有不同教学经验的新入职教师提供不同的培训内容。
  • 在岗培训:关注教师的学习与发展,为教师提供源源不断的发展动力与广泛的学习平台。

2.三层次

  • 新教师:侧重教学技能、职业规划,文化制度、沟通能力四个维度。
  • 青年教师:侧重教学技能进阶、辅导能力晋级等维度。
  • 教研老师:侧重教研学术能力、管理能力等维度。

3.四结合

  • 学大实行总部、分部+线上、线下+集中培训、自学平台+通识培训的培养体系,驱动每位教师不断增强教学水平和辅导能力。
 

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