人才战略|学大首期飞鹰计划集训营开营
07月09日，唐山学大首期飞鹰计划集训营开营，来自全国知名高校的43名有成长潜力的应届毕业生齐聚学大教师发展研究院师训基地，开启为期18个月的“储备干部”培训旅程。
学大教育集团创始人、董事长张维东及全体高管出席开营仪式，并将在之后的集训中担任“授教导师”。唐山学大怎么样？所有的讲师都是信心满满！
开营仪式上，“储备干部”们高唱营歌，进行激情与火热的士气展示，并与他们的前任——曾经的优秀毕业生现在的学大骨干同台展示“新老学大人”风采。
张维东现场对“储备干部”作“三点表态”并提出“三点要求”。三点表态：1.一定对得起各位新家人，保障大家健康成长；2.兑现给大家的一切承诺，绝不缩水；3.创造更好的条件为大家成长提供支持与帮助。三点要求：1.从现在开始必须低调；2.集训期间学习务必要高调；3.不能不着调。
开营仪式第二天集训首课开讲，张维东担任第一位唐山学大讲师带来长达8个小时的课程，带领学大未来的精英们走进教育培训行业，走进学大，做有文化的学大“飞鹰”。
据悉，飞鹰计划集训营长达18个月的培训中，将采取“集团集训、校长带教、轮岗实战”三位一体的培养模式，定期回炉淬炼，打造实战型学大精英，这标志着学大批量生产干部已经开始。就在飞鹰计划集训营开营的同时，育英（讲师）计划集训营七期也在基地内如火如荼上演。
学大人才战略，育英计划、菁英计划、萃英计划、飞鹰计划……唐山学大在人才培养方面积极探索、大胆创新，批量输送了大量人才，而人才的不断输入为学大良好的教育教学质量提供了保障。
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六大环节，环环相扣、步步“精心”
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2.科学完善评估
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3.制定个性化学习计划
根据学生个性特点、需求定制个性化学习计划
4.面对面授课
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5.6对1个性化服务
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6.监测评估
监督指导，及时反馈、修订方案
“两阶段+三层次+四结合”培养体系，增强教师辅导水平
1.两阶段
- 岗前培训：对拥有不同教学经验的新入职教师提供不同的培训内容。
- 在岗培训：关注教师的学习与发展，为教师提供源源不断的发展动力与广泛的学习平台。
2.三层次
- 新教师：侧重教学技能、职业规划，文化制度、沟通能力四个维度。
- 青年教师：侧重教学技能进阶、辅导能力晋级等维度。
- 教研老师：侧重教研学术能力、管理能力等维度。
3.四结合
- 学大实行总部、分部+线上、线下+集中培训、自学平台+通识培训的培养体系，驱动每位教师不断增强教学水平和辅导能力。
