天津学大教育靠不靠谱？
教育机构值不值得信任，是否可靠，与其内部的运营管理，教师素质有着很大的关系，今天小编就带领大家一起走进天津学大教育的内部管理培训活动，让我们透过这些活动来分析下天津学大教育靠不靠谱！
从2025年开始天津学大教育就推出了“王者荣耀·未来之星”中层管理培训储备主任项目。该项目共分为三个阶段，每个阶段既有线下集中培训，又有岗位实操带教，从各方面磨砺打造学大的各位管理干部和老师们，使其成长为更加优质的校区管理人员，从而更好地服务于学员及家长们。
近日，天津学大教育培发部再次启动了该项目的集训，15位来自各业务条线的业务精英共同参加，下面就让我们一起来回顾其中的点滴吧！
集训开始，主讲人带领各位参加培训的学员老师们对项目的一阶进行了回顾和总结。在过去的几个月，老师们不仅参加了一阶的线下三天集训，而且完成两个月的岗位实训，以此了解到学大各方面的业务内容，并参与到校区老师的一些日常工作中，如组织校区例会、组织校区团建等，这些学习，也让学员们开始建立起了科学的校区运营思路。
另外，培发部根据项目考核内容跟踪大家的实训任务完成情况，最后综合各项成绩评选出一阶段绩优的“领先个人”和“荣耀战队”，颁发了奖金和奖状，也以此鼓励大家日后在天津学大的工作中取得更大的进步。
多门课程帮助学员们打造校区运营者思维。
林老师：《校区安全管理》
安全管理是对企业经营过程中的人、物、环境等因素状态的管理，林老师通过各种实例来让学员知道校区运营中如何“防”与“保”，将不安全隐患控制好，消除或避免事故的发生，从而全面保障学员安全。
黄老师：《寒暑假工作重心》
寒暑假对于天津学大一对一来说是每年非常重要的时期。孩子们大批地加入学大进行课程补习，黄老师将寒暑假工作比成打一场仗，从战前、战中、战后带领学员分析如何打胜仗，保障每位孩子的教学服务质量。
邱老师：《团队建设与人才培养》
邱老师从团队的建设的五大要素“5P”进行分析，教授学员如何将教学管理团队打造得更有凝聚力；此外，根据人才发展的趋势，培养和挖掘优质人才。
王老师：《我如何做校区班课》
在这门课中，王老师将自己过去几个月在校区如何开展班课业务以及如何做出色的班课主任的经验与学员们进行分享，其中的每一个探索都让学员们备受触动，也启发着学员们借鉴到自己的岗位教学工作中。
在完成了二阶集训后，各位天津学大教育的老师们从讲师们分享的课程中开始初步建立起校区运营者思维，而在接下来两个月的岗位实训中还将继续深入探索校区运营之道。期待他们的成长与蜕变，也相信在这样优质的教学团队建设与管理模式下，天津学大能够为家长和孩子们带来更好的服务。
