大连晚会策划年会策划哪家好？

2017年会来了——
【年会流程】【年会新颖节目】【怎么举办一场具有创意的年会】
策划特色年会发愁吗？ 为上什么节目发愁吗？那么就找大连天籁传媒！
全程策划执行年会/ 晚会/圣诞节目/ 舞台搭建/签到墙/仪式启动球/ 灯光音响/ 摄影摄像摇臂/ 员工节目编排/ 礼仪演艺/主持人等、鼓舞士气、回顾展望、答谢客户、再创佳绩！愉快的合作、从选择我们开始！
年会目的：
　　(1)对2016年公司发展成绩总结，以及制定2017年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
年会的基本流程：确定形式→确定主题→找场地→场地布置→活动流程
一、 年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。
二、 年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。
三、 年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。
四、 年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。
五、 年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。
六、 年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式.
七、 年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。
八、 年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。
九、 年会活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。
天籁传媒策划年会一站式服务——
一、大连天籁传媒策划公司打造独特风格的年会，企业年会、公司年会、政府岁末年会、企业表彰年会，庆典颁奖晚会、各种年会，各种风格、各种舞台灯光音响设备让年会更加流光溢彩，暖光灯、镝灯、专业的舞台效果灯，LED，星空幕布，功放、调音台、均衡器、效果器等不同种类的音响，声色具备，更加让您的年会锦上添花！高清名牌摄像机和专业拍摄设备，加上我们一流的摄影人才，更是如虎添翼，让您的年会完美呈现！
二、大连唯一一家对企业公司员工编排节目、个性才艺、小品、相声快板、集体舞蹈、大合唱、特色节目等、专业的师资力量、独特的训练方法、使每个人短期都能成为晚会舞台上的耀眼新星！
三、我们有专业的团队为您提供整体策划，包括节目设计流程、舞台搭建、场地布置等一条龙服务，不用为了不同的环节去找不同的公司，我们的全套服务，让您的年会从头到尾都顺利进行。
四、房地产开盘、企事业奠基仪式、剪彩仪式、封顶仪式、竣工投产仪式、签约仪式、开业庆典、周年庆典、中西式婚礼、纪念活动、各类路演、品牌巡展、文艺晚会、促销活动等。
天籁传媒温馨提示——
一、年会创意原则：
1、释放压力，娱乐为主
一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩的地方就靠这了。
2、总结业绩，关注成长
娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。
3、找找问题，委婉表达。
总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
二、年会创意节目内容十大关键词：
且 不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一 年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。
1.年度热点
盘点一下历年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。
2.共鸣
表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。
3.出位
表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。
4.恶搞
反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。
5.公司年度重大事件
公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。
6.行业特点
你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。
7.职业特点
谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有?那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。
8.网络流行语
网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、萌萌哒、有钱就是任性。。网络语言年年更新，你就跟着来吧。
9.温馨
搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。
10.业绩成长
你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。

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