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企业组织：
员工心灵驿站建设、企业员工心理健康专员、企业内训、企业员工拓展活动、心理健康普及手册
社区系统：
心理辅导员培训、心理健康普及手册、社区心理健康咨询、社区幸福家庭驿站建设
教育系统：
咨询室建设、测评软件、咨询师继续教育
妇联系统：
心理辅导员培训，离婚心理咨询、老年人关爱，女性心理健康关爱日活动，讲座，心灵驿站建设、测评软件
司法系统：
卫生系统：
心理咨询师培养、心理咨询室建设，测评软件，《医患关系沟通心理学》，《医疗纠纷谈判心理学》
组织与员工促进核心培训课程
人是组织中最关键、最活跃的因素。拥有一批德才兼备、积极高效、内心和谐的管理者和员工，无疑是组织最大的财富，是各项工作取得成功的基础和保障。组织要追求卓越和常青，人才的培养不可忽视。以下六大课程系列，正是为了组织培养发展健康、和谐、高效、快乐、忠诚的员工而专门设计的。
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塑造优秀的员工 |
发展忠诚的员工 |
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转换角色、融入团队、爱岗敬业 ——新员工入职培训 |
健康常在、幸福相伴、阳光生活 ——提升员工心理资本及主观幸福感 |
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探索自我、发现自我、超越自我 ——打造创新型、高素质员工 |
幸福家庭，强大的心理动力之源 ——亲密婚恋关系与和谐家庭建设 |
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化压力为动力 ——做好压力管理，培养高效能员工 |
别让天塌了 ——女性工作与生活平衡 |
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我想听你说 ——建立表里一致的员工沟通模式 |
孩子影响工作吗？ ——如何成为高效能父母 |
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每天都有新的太阳 ——有效克服工作倦怠 |
时代的心声 ——80/90后新生代员工的合理引导 |
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爱新岗，立新功 ——升职晋升的心理调适 |
特别的爱，给特别的你 ——特殊岗位员工的心理调适 |
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天生我才必有用 ——企业裁员的心理辅导 |
直面危机，重塑人生 ——危机事件后的员工心理干预 |
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建设强健的组织 |
组织的可持续发展 |
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好钢用在刀刃上 ——人才的科学选拔与胜任素质模型 |
让组织充满生机与活力 ——如何利用EAP建设“健康型组织” |
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源于内心深处的激励 ——设计和应用“360KB”绩效管理体系 |
授人以渔，长盛不衰 ——如何建立教练式管理体系 |
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众人拾柴火焰高 ——打造高凝聚、高效能团队 |
赢得未来 ——80/90后新生代管理 |
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知己知彼，百战不殆 ——如何开展战略舆情调查 |
适合的才是最好的 ——“个性化”组织文化建设 |
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知道“上帝”在想什么 ——用户心理行为分析 |
卓越与长青 ——学习型组织建设 |
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胜不骄，败不馁 ——提升营销人员的心理素质与能力 |
相亲相爱一家人 ——跨文化组织管理 |
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当你遇上冰山 ——组织对危机事件的预防与应对 |
平平安安上班来 ——安全生产管理中的心理学 |
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领导力提升 |
全员素质提升 |
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得人心者得天下 ——管理者的情商 |
从士兵到将军 ——员工职业适应与发展 |
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一呼百应与千呼万唤 ——如何提升领导者魅力 |
一个好汉三个帮 ——建立良好的职场人际关系 |
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把握机遇，迎接挑战 ——领导者的创造性思维与决策能力 |
合理安排，要事为先 ——信息爆炸与多重任务下的时间管理 |
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进退自如，运筹帷幄 ——冲突与谈判管理的共赢之道 |
NLP：思维与行动的改变 ——积极心理学引领卓越人生 |
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良好沟通，从“心”开始 ——心理学在政治思想工作中的应用 |
性格决定命运 ——了解和把握自己的个性 |
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学会放松，你会更成功 ——掌握减压与放松技能 |
解铃还需系铃人 ——做自己的心理健康顾问 |
德瑞姆企业内部培训课程
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