《企业人力资源管理师》 招生简章

关于组织 企业人力资源管理师  参加国家统考报名培训通知           

根据《关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》（劳社培就司函〔2002〕35号），决定在全国开展企业人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师职业资格鉴定工作。根据文件要求并为提高鉴定合格率，决定组织统考前辅导。

新支点培训创建于2007年。经过多年发展，现已发展为无锡历史最久、资源最多的无锡本土最专业小语种培训和考证机构，是江南大学的指定的城中办学点。为更好的服务于广大学员，应学生要求现特开设分支培训项目技能考证课程，同时也与诸多外企、政府单位取得战略联盟的合作，企业内训、翻译服务、就业指导、留学咨询等均在服务范围内。

一、招生对象

       企事业单位从事人事相关工作的专业管理人士及欲从事人力资源管理的工作人员。

二、申报条件

（一）人力资源管理员（四级）

       (1)从事本职业工作一年以上，可报名；

       (2)职业四级企业人力资源管理师正规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）以下是三、二、一级具体报名条件：

三、培训内容及教材

       内容:1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬与福利管理6、劳动关系管理等六大块内容

       教材:为国家劳动和社会保障部---出版“企业人力资源师培训教程（第二版）”                      

四、开课及考试时间

       开课时间:上半年2-3月份左右开班，下半年7-8月份左右开班，周末白天或是平时晚上授课.

       考试时间:参加全国统考，每年5月、11月中旬左右2次考试,考试内容分为卷册一:理论知识和职业道德(考试时间90分钟）; 卷册二:专业技能（考试时间120分钟）;卷册三:论文考 试(90分钟)---针对1、2级学员 ,3门考试均在一天内完成。

       考试地点：参加全国统一考试（国家劳动和社会保障部指定考试点）。

五、证书颁发及样本:(全国通用)

       证书颁发:按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上（WWW.OSTA.ORG.CN）查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案.

六、收费标准

       1、（四级）1580元    2、（三级）2000元     3、（二级）3500元     4、（一级）5200元；

       2人同时报名者培训费每人可优惠100元（限1、2级）；考试鉴定费由市鉴定中心按“省职业技能鉴定收费管理办法”规定另行收取。

       注：各位学员报名须慎重，一次性交清费用，一旦交费，不得退费，否则扣除报名费300元；另开课后不得退费。

七、学员报名时需交

       ⑴身份证复印件1份； ⑵2寸蓝底半身近照4张（正面免冠）； (3)学历证书及其复印件1份；(4)从事本职业年限证明（加盖单位公章）。

      （证明格式:兹有_____同志在本单位从事人力资源工作满___年以上，特此证明！公司落款人事部盖章、日期）

 所有报考学员均可免费循环听课  国家职业资格全国统一鉴定考核方案

附:       考试分数折算办法：

(1)职业道德成绩：总分为10分，5分为及格；

(2)理论知识：总分为100分，60分为及格；

(3)操作技能：总分为100分，60分为及格。

        职业道德成绩和专业知识成绩合并为理论知识考试成绩（职业道德成绩占10%，专业知识成绩占90%）。理论知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。