第1年
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一、培养目标
服装设计师在当今企业中起着举足轻重的作用，如果单会制版或裁剪而不懂设计，那也只能做基础生产工作，更不能奢望服装设计师的风采和地位。对此，我校特开设服装设计精英班课程，着重学习服装设计方法和款式创意意识，了解当今时装的流行时尚。不论对想系统学习服装设计、拓展行业发展空间的相关人员，还是提升服装审美能力、了解服装知识和流行时尚的爱美一族都是好的选择。
二、培养对象
1、 0基础学习掌握一门技能，高薪就业的人士。
2、从事过服装行业相关工作，有意提升自身知识，查漏补缺，向更高级的服装设计师、服装生产管理者、服装店长、设计总监岗位迈进的有志之士。目前工作过几年的优秀服装设计师薪资可以达到万元，随着时代的繁荣和设计国际化的趋势，优秀设计师的地位和薪资更远不止于此。
三、课程设置
1、服装设计预科：服装设计原画、素描、色彩；
2、手绘服装：手绘服装设计初级、手绘服装设计提高；
3、数码服装设计：AI、PS服装设计、数码服装设计提高；
4、服装设计理论：服装史论解析、服装设计方法详解、服装面辅料；
5、服装制版全科：服装制版初级、制版中级、制版高级、立体裁剪、服装CAD、服装工艺；
6、成衣创作(实战训练)：男女装(上下衣)成衣创作、婚纱礼服创作、童装成衣创作、户外服装创作的技巧，培养学员综合设计能力，提升设计水平；
7、挑战服装设计师：根据服装设计思维创造方法，进行模拟设计制作；
8、就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等。
“男人的衣柜”海澜之家2016年业绩增长竟靠女装：
3月11日，海澜之家股份有限公司（下称海澜之家）发布了2016年年度业绩报。过去一年，海澜之家实现营业收入170亿元，较上年同期增长7.39%，
归属于上市公司股东的净利润31.23亿元，较上年同期增长5.74%。
这样的业绩与报喜鸟、七匹狼等男装品牌相比堪称亮眼。希努尔去年营业收入和净利润分别下降了31.27%和60.72%；报喜鸟这两项数据下滑的比例分别是8.3%和481%；七匹狼虽然2016年营业总收入较上年同期上涨5.99%，
但净利润较上年同期下降2.57%。
在财报中，海澜之家表示，这得益于其采取的自营与加盟相结合的类直营管理模式，与加盟商形成利益共同体，形成低成本快速扩张，在采购环节上又与供应商形成利益共同体，联合开发产品。
公开资料显示，海澜之家成立于1997年，目前旗下拥有海澜之家、爱居兔、海一家、圣凯诺四大服装品牌，其中海澜之家定位于商务、时尚、休闲的大众平价优质男装，爱居兔定位于时尚、休闲风格的都市女装，
海一家定位于向中低收入人群推出高xing价比男装，圣凯诺定位于量身定制的商务职业装。
截至2016年底，海澜之家集团共有门店5243家，其中海澜之家、爱居兔和海一家门店分别为4237家、630家和376家。
