济南市人力资源管理师培训招生简章_济南源动培训学校

　　前言：

　　自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，一切管理的核心其实都是“人”的管理。从古老是中国春秋五霸中，凡是可是称霸的都是因为人力资源管理的仅仅有条，无一例外。齐桓公，晋文公，秦穆公哪一个不是人力资源的高手。

　　人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业而系统人力资源管理知识的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。

　　当今伴随全球经济格局的调整、中国发展模式的转型以及公司治理结构的优化，企业要想实现持续成长就必须对人力资源管理体系进行全新的定位。如何提升人力资源管理与企业的战略转型及系统变革的适应性?如何构建管控有效而又充满活力的集团化人力资源运行系统?如何运用薪酬体系吸纳、留住、激励企业的核心人才?如何构建基于战略发展的绩效管理体系?如何打破“官本位”的职业发展通道，建立基于职位+能力的人力资源管理系统?如何通过建设学习型组织不断提升公司的核心竞争力,广大人力资源管理者面临着严峻的挑战和空前的机遇。

　　“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”济南源动人力资源管理师培训讲师说道“人力投资是任何想做出点事情单位团体公司，都必要做出的长期性不间断性的投资，没有这项优良的投资就没有优良的单位公司品牌出现。”

　　在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

　　济南人力资源管理师培训介绍：

　　根据国家企业人力资源管理师统一鉴定要求，报名参加人力资源管理师考试的学员，须经过由人力资源和社会保障部门指定的正规培训机构的培训，获得结业证书，并由培训机构统一组织学员进行报考。济南市源动职业培训学校接待济南地区企业人力资源管理的培训和报考工作。人力资源管理师需要掌握的基本业务知识：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

　　培训对象：

　　1、在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者;

　　2、希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;

　　3、在校本科大四学生

　　培训内容：

　　根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合最新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：

　　基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

　　专业知识(人力资源六大模块)：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

　　二级文件筐辅导

　　培训形式：

　　采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

　　培训师资：

　　我校为了保证较好的教学和培训效果，帮助更多的学员获得国家企业人力资源管理师职业资格证书，特高薪聘请了专业的人力资源管理老师，紧扣考试教材和考试大纲讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，讲解答题技巧，减少失分点，提高通过率。

　　培训费用：详情请电话咨询。

　　注：考试费以当年主考机关公布的标准收取

　　济南人力资源管理师考试介绍：

　　根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗即持证上岗,.无锡地区的人力资源管理师考试由江苏省职业技能鉴定中心和无锡市职业技能鉴定中心负责组织我市的人力资源管理师考试工作。上元教育分担了企业人力资源管理师的考前辅导培训和组织学员材料的报考工作。

　　职业等级：

　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　报考条件：

　　(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作1年以上;

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

　　(二)、高级[三级助师](具备以下条件之一者)

　　1、本科大四在校生

　　2、大学专科+工作2年

　　3、大学本科毕业+工作1年

　　4、硕士研究生及以上学历证书。

　　5、四级证书+工作两年

　　(三)技师[二级](具备以下条件之一者)

　　1、三级人力资源管理师证书+工作4年以上

　　2、本科学历+工作5年以上

　　2、本科学历+三级人力资源管理师证书+工作3年以上

　　4、硕士研究生及以上学历证书+工作2年以上

　　报考资料：

　　(1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)

　　(2)身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);

　　(3)从事专业工作年限证明;

　　(4)两寸免冠照片两张。

　　考试时间：

　　按照人力资源和社会保障部的统一部署结合我省工作实际，我省人力资源管理师实行国家职业职业资格统一鉴定日制度，即全省统一的考试时间，每年举行两次统考，具体时间安排为：

　　上半年统考日期：5月的第三个礼拜天;报名截止日期：3月下旬

　　下半年统考日期：11月的第三个礼拜天;报名截止日期：9月下旬

　　考试(鉴定)形式：

　　人力资源管理师二级、三级考试全部采用纸笔作答，电脑阅卷和人工阅卷相结合的鉴定方式，理论和实操两门都达到60分者合格。另人力资源管理师二级考试多加一门综合评审，采取文件筐的形式进行考核，达到60分即合格。

　　发证机关：

　　经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

　　证书样本：

　　在源动教育参加人力资源管理师培训的优势：

　　1、济南源动教育地处市中心，交通方便，环境优雅，学校软硬件设施一流，课程科目设置齐全，是理想的学习深造和学术交流的场所

　　2、 一流的师资队伍，专业老师上课，高薪聘请无锡重点高校人力资源管理专家教授悉心授课

　　3、专业细致的课程服务，全职班主任全程跟踪检测老师教学效果，学员学习效果反馈

　　4、班主任全程负责学员的教学管理和考务管理，全力协助学员办理考试报名手续

　　5、免费为优秀学员推荐合适的工作