第12年
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仁和会计发展至今，仁和会计培训学校在广州、东莞、佛山、深圳、北京、上海、武汉、西安、宁波、杭州、长沙、岳阳、衡阳、星沙、永州、益阳、江西、四川、西安、成都、重庆、福建、安徽、济南、黄石、宜昌、荆州、咸宁、襄阳、孝感、鄂州、十堰、随州、仙桃、荆门、潜江、黄冈、恩施等地已开设百余所校区。学员来自全国各地，目前可同时容纳8，000千多名学员同时上课，可接受1000名外地学员住宿培训，每年培训各类会计人才在500，000名以上。
◆ 课程引言：
财务部门虽然不是利润的直接创造者，但是财务人员是企业经营的结果计算者，也是公司的资金收入、开支的管控中心，是利润的守护神。
如果企业设置了财务人员，但没有明显发现财务部门给经营带来利好，或者是仅仅做了一下核算而已，那财务人员仅仅起一名记账员的作用。
财务人员的工作质量如何保证，工作效率如何提高？管好财务人员，用好财务人员，让财务人员成为利润创造的一个合作者，最大化提高财务潜能，提高经营业绩是管理者应当考虑的。
◆ 课程优势：
本课程通过对财务部及各岗位的职能剖析、对财务各岗位制定科学合理的绩效考核指标、任用条件、做到人尽其才，达到财务人员和企业一起创造价值的目的。
大量案例分析，让老板从案例中掌握财务人员管理核心内容
◆ 培训收益：
掌握财务人员考核技巧、提高财务人员工作质量、解决财务人员和公司老板之间沟通不畅的问题，最大限度提高财务人员积极性、降低财务用人风险和用人成本。作为财务人员，要明白如好财务人员的标准，财务人员学员培养具有自我管理能力
◆ 培训提纲：
1、财务人员面临的环境变化，企业更注重风险管理
2、经营管理的重心发生变化导致财务人员的角色定位发生变化
3、财务人员要从传统的记账型人员向管理型人员转变
4、当代企业的财务用人观念变化，财务人员要树立的基本理念
5、财务人员如何加强自我管理
6、财务人员绩效考核误区
7、财务人员各岗位任职条件及关健指标分析
8、如何实施财务人员绩效考核
9、财务人员绩效考核关健点
◆ 培训对象：在职财务人员、主管会计、中小企业老板
| 【仁和会计教育】企业财务管理课程体系 | |
| 财务报表分析与查账 | 财务人员绩效考核 |
| 成本设计与成本核算 | 房地产税务筹划 |
| 企业成本分析与成本控制 | 量本利分析在产品决策中的运用 |
| 内部控制与风险管理 | 税务管理与筹划 |
| 预算管控实务 | 中小企业融资策略与技巧 |
| 最新财税政策解读——营业税改增值税 | 税务稽查与风险应对 |
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