镇江人力资源培训班，镇江人力资源中级报考条件

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职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，
  [1]反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。
  [2]职业资格包括从业资格和执业资格  
江苏镇江| 镇江HR人力资源管理师国家职业资格认证招生（三四级）培训需求分析

1、培训需求的层次分析：战略层次分析、组织层次分析及员工个人层次分析。

2、培训需求的对象分析：A、新员工培训需求分析：企业文化、企业制度不了解，工作岗位不熟悉。
                       B、在职员工培训需求分析：新技术在生产过程中的应用。

3、培训需求的阶段分析：A、目前培训需求分析。B、未来培训需求分析。