第1年
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【就业方向】
1、企事业单位人力资源管理部
2、企事业单位中的行政管理部、企划部、后勤保障部等
3、培训师、心理咨询师等（培训教育机构、咨询机构）
4、职业卫生与安全教育专员
5、销售（业务员）
【培训目标】
1、通过学习帮助学员系统掌握人力资源管理知识体系;
2、专业的师资队伍和严格的教学安排提高学员的考试通过能力;
3、采用案例研讨提升学员实际操作能力;
【考试形式】
笔试：分为知识（选择题）和技能（综合分析与案例题）两门，每卷满分100分，两卷分别达到60分为合格，如两门中有一门低于60分，可获补考机会一次
培训内容：
《基础知识》劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
《六大模块》人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
【报考条件】
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
联系人 吴老师
电话 18168736151【微信同号】
QQ 3041480740
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606新科教育
