【新科优势】
1.一级人力资源管理师现场授课,教学经验丰富,课堂气氛活跃;
2.班主任全方位管理,协助您解决学习上的困难;
3.课后监督机制,提醒您按阶段复习;
4.上课时间灵活,班型设置齐全,有缺课可申请网校补课;
5.解析最新考试大纲,深入浅出六大必考模块;
6.循环开班,循环学习,临考进行内部封闭式集训;
7.理论与实践教学相结合,避免内容枯燥乏味;
8.学习费用低,教学质量有保证,课时充足。
【学习内容】
基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
专业知识;人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
就业方向】
1、企事业单位人力资源管理部
2、企事业单位中的行政管理部、企划部、后勤保障部等
3、培训师、心理咨询师等(培训教育机构、咨询机构)
4、职业卫生与安全教育专员
5、销售(业务员)
【考试时间】
每年两次,5月下旬和11月下旬考试,全国统考
今年下半年报名时间:8月份考试时间:11月15日
【考试形式】
笔试:分为知识(选择题)和技能(综合分析与案例题)两门,每卷满分100分,两卷分别达到60分为合格,如两门中有一门低于60分,可获补考机会一次
联系人 吴老师
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