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【考试形式】
笔试:分为知识(选择题)和技能(综合分析与案例题)两门,每卷满分100分,两卷分别达到60分为合格,如两门中有一门低于60分,可获补考机会一次
培训内容:
《基础知识》劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
《六大模块》人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
【培训对象】
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员;
2、在企事业其他岗位,希望从事人力资源管理工作的人员;
3、在校就读人力资源管理专业和非人力资源管理专业想从事人力资源管理工作的大学生。
【培训目标】
1、通过学习帮助学员系统掌握人力资源管理知识体系;
2、专业的师资队伍和严格的教学安排提高学员的考试通过能力;
3、采用案例研讨提升学员实际操作能力;
联系人 吴老师
电话 18168736151【微信同号】
QQ 3041480740
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606新科教育
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