机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

课程简介
企业人力资源管理师二级/三级/四级
1.基础知识导入
2.六大模块精分析透
3.系统学习理论知识
4.实务技能全方位操作
5.模拟考试试题
6.考前集训总复习

报考条件

三级报考条件：大专毕业两年后，本科毕业（含在读生）；不满报考条件可去外地考。

二级报考条件：本科毕业五年后，有三级证者毕业四年后，再有结业证者毕业三年后考。
培训目标
1、通过学习帮助学员系统掌握人力资源管理知识体系;
2、专业的师资队伍和严格的教学安排提高学员的考试通过能力;
3、采用案例研讨提升学员实际操作能力;

_{2018年人力三级什么时候考试呀 考试难度怎样}

 新科优势
1、采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
2、全职专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，减少失分点，确保通过率。

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