第1年
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于学历不够用这件事，对我们普通大众的最有感觉的时候。当面临找工作，浏览各大人才招聘网站时，我们会发现，如今大多数公司招聘的最普通职位，其学历起点都是专本科起步。尤其在6、7月份，大多数毕业生都要开始抢工作了。
或许我们会说我们有能力，但是，没有专本科学历的我们，在起步的时候就直接被系统排除了，能力也只能是留到汪洋大海了。所以说在找工作时，学历决定自身的门槛和机会，决定了我们能否有资格与别人平等的竞争。
那么怎样才能有这样平等的资格？当然是提高我们的学历技能。可是当机遇放在眼前时，我们却往往不敢张开双臂去拥抱它。
人家把提升学历的途径放在我们的面前，而我们可能又在想这样、那样的问题：如果这个要是有用，那么多人挤破头考上的大学还有什么意思。
可是我们需要看清楚，很多公司招聘只是要本科学历，并没有限制是全日制的还是非全日制的。我们只是想拿一个文凭，争取一个和他们平等竞争的机会而已。这时，我们可能又在心疼口袋里的钱，可是没有付出哪来的收获呢？
前几天看了一篇关于“机会成本”的微信文章，它就在强调：如果我不去做这件事，我将会失去什么？
机会成本就像是火车票，假如我要从天津坐火车去湖南，我们可以选择硬卧、硬座或者无座，选择硬卧的话，我仅仅多花钱，但人很舒服，到了湖南还可以马上神清气爽地投入下一步计划。
硬座就是少花点钱的同时也会更辛苦，没有座的就更辛苦了，更何况我本身就体力不支。其实我可以选择任意一种，而被放弃的就叫机会成本。如果我们选择的收获大于所放弃的失去，我们就是赚到了，反之就是亏了，还有可能血本无归。
找工作也是同样的道理，我们所青睐的岗位就是我们要去的地方，而文凭就是我们的车票。没有车票？那对不起，您没有资格上这趟列车，但你至少有的是足够站着的资格，至少表示你能上这趟开往你想去的地方的列车，只要能上车，后面也可以选择换票，这就是能力！
《咨询老师》：卢老师
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