第1年
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同时，高校尚未开设相应专业，造成人才缺口和社会需求巨大，尽管坊间传言UI设计师趋于饱和，但根据智联招聘的数据来看年末与年初的招聘旺季依旧有大量的企业需求，就算是招聘淡季也会有很多企业需要UI方面的专业人才。
相比而言 “UI设计师”和“软件开发”依然是目前就业最好、薪资又高的两个职位，社会需求强势，这一点并没有改变。
目前国内众多IT名企(百度、腾讯、中国移动、联想、网易、微软、阿里巴巴等)都已经成立了自己的UI设计部门。UI设计虽然炙手可热，可是没有金刚钻，揽不住瓷器活儿。
可是为什么有人说即将出现饱和？有的UI设计师找不到工作？总结一句话是市场对于UI设计师的门槛提高了。
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总理在政府工作报告中提出了“互联网+”，即通过互联网技术促进传统实体经济的发展，传统行业正在面临互联网企业的巨大冲击，如：金融业面临“支付宝”、“微信”的严峻挑战，零售业面临“淘宝”、“京东”的几近颠覆，交通业遭遇“滴滴”的强力对抗，传统企业 “互联网转型”已势在必行！
这将在全国范围内对互联网人才包括UI设计师创造新的巨大就业机会。
就中国当前的企业环境，企业不缺乏经营战略和理念，因为中国人是战略和思想理念的鼻祖，企业家也最擅长这些方面。但是诸多国内企业，在品牌视觉形象的管理方面，往往是处在非常初级的阶段，并且投入也是非常微薄的，殊不知这些不足往往正是阻碍企业发展的劲敌。
是的，在中国设计的春天还没有到来，但是中国的未来不可限量，这一切世人有目共睹。在中国社会与企业对视觉价值的认知，必然将逐步走向成熟并且科学的轨道。
3“物联网”时代，一大波机遇来袭
