第1年
第
1
点
-THE FIRST-
只按教材讲课的培训师
这样的讲师没有自己的东西，不会根据客户需要组织相应的教材，提供能满足需求的方案。比如：当您去买猪肉的时候，会不会有这样的卖肉的，告诉您，猪在那里，您自己想买什么就砍什么吧。结果一个人想买猪肚，把猪肺砍下来拎回去了。
这类讲师，他的材料上什么都有，写的很齐全很详细，讲课的时候想讲到哪里讲到哪里。作为学员在听课当中认为这个老师讲课很全面，很有道理，但是回去之后却不知道该怎么做。不知道如何开始第一步，怎么开始下一步。
最后的问题还是出在培训师身上，这样的培训师没有逻辑性，没有条理性。他们拥有的一般是一个标准化的课程，无论什么情况下都只会运用教材，按着教材按部就班。
第
2
点
-THE SECOND-
缺少实践型的培训师
有些职业讲师，是从乙方机构走出来的，没有在甲方企业深入实践历练过。所讲的课程也多数是认证课程，或者少部分的基于和甲方的合作而改版加工的课程。那么，这类职业讲师的问题在于没有亲身经历，没有大量的实践，所以所讲课程的案例，经验都是别人的，那么在辅导学员的过程中就会显得困难。而且，非自我实践中提炼的知识、方法、工具，总感觉会对客户来说就是隔靴搔痒。当然，也有不少职业讲师，就有丰富的甲方实践经历，所讲的内容、案例，都是实践中提炼的，这样的讲师是未来最受欢迎的讲师。
第
3
点
-THE THIRD-
不懂学习设计型的培训师
培训师不能仅仅单纯是个讲师，讲师讲几门课的背后其实是需要有大量的东西作支撑的，尤其是现在职业讲师行业受到严重冲击的时候，作为职业讲师，也需要“变”，需要转型。根据京师堂多年的讲师培训经验，职业讲师，未来更像是“导师”、“顾问”的角色，即：作为职业讲师，不再是纯粹的讲讲课就行了，而是要能给客户提供（微）咨询、设计学习方案、辅导落地转化等整体性的解决方案。帮助客户解决真正问题，创造靠谱的学习价值。这就需要职业讲师，能站在更高的角度思考企业/客户的学习，掌握更多的学习技术，以专家的身份辅导客户/学员的学习成长。
第
4
点
-THE FOUR-
不懂知识创新的培训师
一个不成文的标准，如果你连续去听某一个培训师的课程超过五次，这个培训师都没有讲重复的内容，那么可以做出初步判断：这个培训师应该算一个懂得知识创新的人。
事实情况是，我们很多培训师总是在重复地讲一些东西，说的冠冕堂皇点，叫做宣扬自己的某种理念。
京师堂认为，即便是同一授课主题，在不同场合都应该有不同的发挥，这需要培训师有很深厚的知识功底，才能够做出临场的创新。
第
5
点
-THE FIVE-
只注重课堂表现的培训师
培训是一个双向过程，培训师将知识或是技巧通过特定的方式传授给学员，学员将自己理解的程度反馈回来。
职业讲师应当对学员反馈出来的信号很敏感，适时改变方式方法，带领学员完成学习目标。这是培训的标准流程。
即使您是个天才，您也无法超越这个过程。培训的结果是学员要掌握该掌握的东西，是回去要能运用的。有哪位天才能够听完游泳课就能学会游泳的？长着“三寸不烂之舌”的培训师往往注重自己的课堂表现，不去注意学员的需求和反应。
我们都是凡夫俗子，我们学东西都是经过一个过程的。如果这个培训师只顾自己说，连如何让学员掌握的过程都不清楚，或者是没意识到要分解相关步骤，让学员一步步掌握的话，这样的培训师或者是骗子，或者是不懂培训的。
第
6
点
-THE SIX-
不会制作课件的培训师
课件是培训课程必备的表现形式，但许多培训师往往将课件制作的任务交给自己的助手来完成，这使得课件无法完全展示培训师所想表达的意思。就像许多企事业单位领导让秘书给自己写演讲稿一样，最后往往都是拿出来念一念而已。
培训课件与领导做开幕词不一样，一份完整的培训课件，在版面样式、图文架构、颜色搭配等方面都有较高的要求，它需要的是完整、全面而生动地表达培训师的想法，这样才会使受训者受益。
看完上面这6点，您觉得自己属不属于这其中的一类讲师呢？@想成为优秀讲师的您，如果您想达到收入百万，约课不断，学员争相报名学习，那么“TTT讲武堂”能够帮助您成为这样的实战型讲师，“TTT讲武堂”帮助拼搏在讲师道路上的您成功实现职业转型。
在此，告诉大家一个好消息，TTT讲武堂第二阶段的课程圆满结束了！本次课程主要分为品牌课教学方法与讲师训两大部分。在品牌课教学方法模块中，老师围绕培训方法、教学方法、讲授方法、案例教学设计、互动技巧呈现及产品化设计等多项内容进行了系统的讲解与实操，通过提问，游戏的方式，使学员更清晰培训师在授课方面的具体要求和方法。
（老师提问学员）
讲师训模块中，老师一对一对教学方法、课件课纲进行梳理，通过现场点评，发现学员的个人优势和短板，进而针对性的提升弱项，让学员得到更好的成长，在后期，TTT讲武堂的老师还会对学员进行跟踪和辅导，确保学员能够真正运用所学知识，快速成为富有经验的培训师。
（学员自己设计课件并做现场试讲）
（老师一对一点评指导）
课程的最后，每个学员都怀着激动的心情上台发表对这四天面授课程的收获感言，有的学员在这次培训中的改变有目共睹，有的学员在这次培训中找到了不足，总而言之，这次面授课让大家迈出了从“普通”到“职业”的第一步，大大缩短了成为合格讲师的距离。
（学员分享收获感言）
“学高为师，身正示范“，本次TTT讲武堂第一期面授课程告一段落，但是我们的学习还没有结束，在接下来的一个月里，学员将进入到作业期和实习期，TTT讲武堂会做到全程反馈辅导，持续跟踪学员的实践效果，确保学员做到知与行的统一。下期TTT讲武堂讲师培训班将如约绽放，敬请期待！咨询热线：17316082399（同微信）
