第1年
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高级室内设计就业班
1. 美学设计与手绘运用：色彩原理、配色原理、手绘施工图、手绘效果图。
2.效果图表现：CAD制图、3d&Vray渲染综合表现、PS后期处理、SU、360全景效果图（VR+）。
3.设计原理：概论、风格流派、人体工程学、家具、照明电路、功能布局规划、市场调研等
4.方案材料与软装配饰：材料与设备、构造与详图、工艺与预算、施工管理、施工规范、软装设计元素、软装应用、家居风水、布艺壁纸窗帘绿化、市场调研等。
5.居家方案专项训练：客厅、餐厅、吊顶、卧室、专用房间、厨房卫生间、家具及橱柜设计
6.商业方案专项训练：办公空间、商业办公、酒店餐饮、专卖店、展示展览专项设计
7.就业指导：心态与服务、商务礼仪、设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。
周期：全日制5-6个月；双业余制12个月
特享待遇：推荐就业、材料包、奖学金
应聘室内设计师，有什么要求?
我来说点实际的，薪资多少必看岗位和能力
应聘业务员：这里需要你的能力就是能说会道，无论公司是怎样，但听完你的描述之后，就会觉得这个公司不错、这设计师不错，让客户对你和公司都产生兴趣;
而你自己其实还是需要对看多听、多和其他的绘图员与设计师多交流，把他们身上的优秀理论知识吸收转化为自己的，这样在才能征服客户;
业务员还要有眼色，眼里有活，能照顾到客户的方方面面，可以为自己加分不少;
只是业务员未来的发展潜力不大，因为自身没有专业能力，收入来源都是靠签单提升，没单子就喝西北风了;
应聘绘图员：这个岗位需要你能够绘制整套25张CAD施工图、3D效果图，而且在面试的时候，公司会看你的作品，还会要求你用公司的电脑现场做图;
这时候专业的设计师就站你旁边，一看你的手上功夫、制图流程和终成品，就知道你在什么阶段，是初学、自学还是经过专业系统培训的一眼就看出来了;
因为无论图的质量、图的规范、美观、操作手法等这些都逃不过专业人士的眼睛，就像一个五星大厨，看一个人拿勺子的样子就知道这顿饭能做成什么样
应聘设计师：这个岗位在绘图员的要求之上还会问你更多专业问题，例如工艺规范、设计风格、家居风水、色彩搭配、材料、预算、设计概念等;
如果这些专业问题你都对答如流，恭喜你，你肯定可以获得一份高薪工作，因为你的专业能力能为公司创造更多价值，底薪8K-12K+提点+奖金+硬软装提成+其他等，算下来收入过万没问题;
但你如果没有这些专业能力，只能绘图，那就可能安排你做绘图员的工作，如果面试时你的软件技能功力不专业，要么让你回去等通知(其实就是放弃你了)要么就让你做业务员;
就这么简单，公司面试关键的就看你的这些专业能力，达到什么程度做什么事，要么就拜拜，谁的能力强谁拿高薪，谁没能力就走人，中国这么多人，总有具备专业能力的;
可能很多人也会说，就不能通融通融，我不会，我进来跟着学嘛，找个师傅带带我教教我就行，其实很多人都这样的想法，只是公司不是慈善机构，要盈利赚钱，公司一堆人都要吃饭，它不可能安排专业人士带你这个小白，而且你也可能只在这个公司几个月，真的费心费力带你了，差不多开始要为公司赚钱了，你就走人了;
所以说，公司很现实，也请你现实点，你不欠公司、公司更不欠你，没有责任和义务录取和教一个素昧平生的小白，请你把专业能力提升之后再来应聘，谢谢。
