
昆山人力资源管理师培训班---【“处理”离职员工的4个误区】:
1)越级提升:为留住离职员工而选择越级的升职加薪;
2)空头许诺:为了完成业务或者给自己一定的时间来选拔新人而许下空头支票;
3)克扣工资:克扣该员工最后一个月的工资或拖延差旅费用报销等;
4)视若敌人:视离职员工为泼出去的废水,临走还给个处分,“恶心”一次。
培训对象:
有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作希望得到技能提升的人员等。
培训内容:
(1)、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源管理
(2)、专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
报名提交资料:
(1)、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》,报名现场填写
(2)、学历证书复印件及身份证复印件各1份;
(3)、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明,即工作证明;
(4)、免冠近照2寸蓝底彩色照片4张+电子档。
社保符合条件,可享受政府高额补贴,免费培训考证!
具体请咨询报名老师!
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2、昆山: 柏庐中路401号成峰商苑3楼316室 13773170338 黄老师
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5、无锡:无锡市中山路270号(天安大厦1113室) 13306268033 龚老师