第1年
上班休息时间少，对学历提升有影响
苏州园区人力资源师、质量工程师火
暑假想报个大专本科学历，苏州周边
苏州网络教育，成考函授大专本科招
专科为什么要考本科，本科为什么要
苏州零基础考初级会计职称/苏州会计
苏州成考大专哪里报名？费用高不高
苏州育婴师火热报名中，月薪堪比白
苏州成人高考需要准备什么?哪里有考
苏州大专本科学历提升怎么报名？自
昆山人力资源法务师培训学哪些内容？怎么报名？
《人力资源法务咨询师》课程大纲
第一部分 劳动就业制度
第一章 就业服务与就业管理 第二章 员工招聘 第三章 法律责任
第二部分 劳动管理制度
第一章 劳动合同制度概述 第二章 劳动合同的订立 第三章 试用期制度
第四章 劳动合同的履行与变更 第五章 劳动合同的解除 第六章企业裁员
第七章 劳动合同续延与终止 第八章 经济补偿及赔偿制度 第九章 劳动报酬制度
第十章 工作时间制度 第十一章 休假制度
第十二章 特殊员工的劳动管理 第十三章 企业规章制度建设 第十四章 劳务派遣用工制度
第十五章 非全日制用工制度 第十六章 特殊情况下的用工形式
第三部分 社会保障制度
第一章 社会保险制度 第二章 住房公积金制度
第四部分 劳动保障监察制度
第一章 劳动监察概述 第二章 其他部门劳动监督检查
第五部分 劳动争议处理制度
第一章 劳动争议成因和预防第二章劳动争议案件调解 第三章 劳动争议案件仲裁审理
第四章 劳动争议案件法院审理
第六部分 企业用工法律风险的有效规避和防范
第七部分 劳动立法的趋势与展望
【报考对象】
1、人力资源总监、经理、主管从事人力资源工作的相关人员，企业各级管理人员；
2、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；
3、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员；
4、政府部门、机关组织、事业单位人事部法务从业人员；
5、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；
6、希望掌握劳动法律和处理争议相关知识的各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；
本机构服务项目：
1、大专 本科学历（网络教育、成考、自考、全日制学历）
2、国家职业资格证书：
企业人力资源管理师、法务师、质量工程师、会计初中高级、物流师、公共营养师、理财规划师、育婴师、保育员、催乳师、心理咨询师、黄金投资分析师、婚姻家庭咨询师、中国职业经理人、内审员、外审员、注册消防工程师、建造师、室内设计、平面设计、电脑培训等等职业技能类培训证书
3、在职硕士研究生：工商管理硕士、工程管理硕士、会计硕士等
4、企业内部培训、培训外包、校企合作
5、少儿教育（记忆力、想象力、创造力等开发训练）
苏州新思维教育培训机构
联系人：王老师
企扣9142-80393 机微同号1891-551、7873
苏州校区：苏州大学北校区（干将东路178号）蓝创7-201
昆山校区：柏庐中路401号成峰商苑3楼316室
太仓校区：县府街39号2楼（全楼）中国银行对面
花桥校区：花桥镇徐公桥路中茵国际商务楼322室
无锡校区：无锡市中山路270号(天安大厦1113室)
