合肥教师面试培训

 一、面试形式：

　　1、结构化面试：考官系统随机抽取两道题目，准备后回答

　　2、试讲：给考生十分钟准备时间，然后以试讲形式呈现。

　　3、答辩：问题可能涉及试讲内容、教育教学发展动态、政治思想理论或者关于考生个人的。

　　二、评分标准：

　　1.面试总分为100分;

　　2.各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定);

　　3.面试合格线由省教育厅确定;

　　三、面试流程：

　　1、 报道

　　持相关证件到达指定地点报到，按规定的时间和顺序准备进行面试。

　　2、 候考

　　考场分别设置有候考室、备课室和考室。考生报到完毕后进入候考区准备考试，。

　　3、 抽题

　　考生由引导员带领，登录“面试软件测评系统”进行抽题。

　　4、 备课

　　根据抽签顺序进入备课室，根据题目进行准备，时间为20分钟。

　　5、 进场

　　引导员将按照顺序到候考室宣布:“请Xx号考生入场”。

　　6、 结构化面试

　　考官从考试系统随机抽取两道试题，考生有5分钟的作答时间。

　　7、 试讲

　　考生按照自己的备课计划及方案进行试讲，时间为10分钟。

　　8、 答辩

　　考官根据考生的讲课内容进行提问，答辩时间为5分钟。

　　四、成绩查询：

　　1. 面试结束后一个月， 可登录教师资格考试网站查询面试成绩，

　　2. (中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》。

　　申请人应在教育部规定的《教师资格考试合格证明》有效期内(3年内)，到相应的教师资格认定机构申请认定相应的教师资格。

　　五、注意事项：

　　1、注意时间：(报到请提前30分钟到场;考试时注意作答时间);

　　2、证件带齐：准考证、身份证要备好，二者缺一不可;

　　3、教材和文具：准备好考试时候需要用到的笔、纸等教材文具。

　　4、出场安静：出入考场请注意切勿大声喧哗以免影响别的考生。

　　5、离场时间：规定时间内考生需按时退场，请勿在考场逗留。

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