第1年
那为什么那么多人努力都想入编呢。“同在一家单位，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”这一句吐槽道出了非编人员的心头苦。而在编老师就不一样了，且听我慢慢分析
工资逐年上升
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。
每年还会有评职称的考试，一路从初级到高级，特级，职称工资会根据自己的职称的变化而增长，你的教师工龄越久，工龄工资也是增长的一部分，退休后享有相应的社保和职业年金。总体来说，教师的工资并不是一成不变！
贴心福利
社保公积金一般情况下是1000-8000左右(具体各地方情况不同)；住房补贴、加油补贴、节假日福利、餐补等各种补贴~
超长固定假期
假期是全国人民都很喜欢听到的消息，很多小伙伴对工作中的假期的事情很在意，教师就有令人羡慕不已的超长假期！
3个月带薪寒暑假期。这么大段的休息时间都是你自己的，旅游、陪伴家人、看书做自己想做的事情，都够了！想想都是让人羡慕嫉妒恨的一件事！
稳定的工作
编制，就相当于拥有了一个“金饭碗”，工作保障且稳定，即使调动也是没什么大影响，基本不会涉及无故被辞退的问题的哦！
两种入编捷径
三支一扶”
参加“三支一扶”的基层工作者，只要满足两年的工作时间，不需要考试就可以转为教师编制。在“三支一扶”期间享受的待遇和教师的薪资待遇没有差别，在评定职称方面也不用担心。
《关于做好2015年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》规定：在服务期间，对于符合专业技术职称评定条件的“三支一扶”高校毕业生，享受在岗人员同等待遇和权力。而且“三支一扶”相对于特岗教师来说会相对简单一点。有的地区为了吸引优秀的大学生前去支教，甚至不需要教师资格证，都可以报名参加。
特岗教师
特岗教师相对于教师公招，考试的难度稍低，但是难度比“三支一扶”有大些。对老师的教学能力有一定的要求，有3年的服务期。其服务期满之后，留任当地会纳入正式教师编制。如果服务期满选择深造，还可以免试读研究生(具体看地方公告)。同时，还规定特岗教师的薪资水平不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
