第5年
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昆山劳动关系协调员培训
劳动关系协调员培训的主要目的是增强员工对劳动法律法规的了解，提高其在劳动关系管理中的专业技能和沟通协调能力，从而有效预防和处理劳资纠纷，保障员工权益和企业的和谐稳定。
昆山劳动关系协调员培训内容
劳动关系协调员培训的内容通常包括以下几个方面：
1.劳动法律法规：深入讲解劳动合同、劳动报酬、工作时间、休假制度、劳动保护等方面的法律法规，确保员工权益得到保障，企业合规经营。
2.企业内部规章制度：熟悉员工手册、工作规范、纪律处分等企业内部的规章制度，明确员工应遵守的规范。
3.沟通技巧与纠纷处理：学习良好的沟通技巧，包括倾听、表达、协商和解决纠纷的沟通技能，提高与员工和企业各层级之间的沟通效果。同时，学习如何应对员工和企业纠纷，包括协商、调解和投诉处理等，确保纠纷能够得到妥善解决。
4.法律风险意识与职业操守：增强员工的法律意识和职业操守，提高法律风险辨识能力，降低劳动纠纷的发生频率。
昆山小儿推拿师培训目标
1、成为具有国家资格的专业人员，具备专业的法律、理论知识。
2、熟悉掌握并运用用人单位劳动标准制定与实施、劳动合同的管理、企业劳动规章制度的制定与实施、员工关系的和谐处理（包含劳资关系与纠纷仲裁程序）。
3、具备在员工关系中良好的沟通协调能力，掌握沟通技巧方法，运用心理学、社会学知识，实现合规经营减少风险。
昆山新科教育校区环境
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校区环境
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上课环境
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上课环境
为什么选择新科教育？
1、“业余课程全日制式管理”，每班确保一个班主任，通过严格有效的过程管理确保学生的出勤率和上课质量，协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的各类问题。
2、全职老师为主的授课模式确保了教研质量，配备课程开发小组，加大课程研究，形成了新科自有的学习资料、试题库。
3、在保证提升学生对未来的把握和认知的前提下，新科教育实行“职业规划+班会课+校内活动”的模式，丰富学生课余生活。
新科教育机构简介
昆山高新区（虎丘区）新科教育培训中心创立于2005年，是昆山地区规模较大的综合性教育产品服务商，拥有6大课程体系、40余所分校，遍布苏沪皖等地。新科教育一直致力于教学研发，利用丰富的教育资源、先进的信息技术和全面的课程体系，以学员为中心，20年办学经验，20年筑梦计划，帮助数万学子实现学习梦。
多年以来，新科教育本着“知识改变命运，教育成就未来”的信念，与时俱进，始终关注求知者需求，致力于为企业和个人提供更多更优质的培训课程。
二十年专注，只为圆你一个学习梦
自2005年创建至今，新科教育已经发展成为昆山地区综合性教育服务商，二十年的办学资历，已帮助数万人拿到心仪的证书。
教育的核心是教学质量，有质才有量，有质才有发展
自开办以来，一直秉承严谨治学态度，严把教学质量，辅导班以精准的考试资料、完善的课程辅导和贴心的服务得到了广大考生的一致认可。
好的团队决定高品质
新科教育是昆山为数不多拥有全职教师队伍的培训中心。大部分授课老师均拥有多年的教学经验，且熟知考试大纲，帮助学生掌握复习要点，并且注重学生的实践操作能力，提升学生学习效率。
我们的宗旨，“以学员为中心”
在新科，您能感受到知识的力量，完善的后续服务管理，让您轻松学习！班主任随时督导学习、与学员的沟通交流，学员间的协助、反复听课的管理模式以及公开的投诉电话都会让您体会到我们以学员为中心的温暖。
昆山新科教育校区地址
昆山市象屿两岸商业广场4号楼3楼/玉山镇珠江新村商业街3栋
