滁州人力资源培训_人力资源管理师—招生简章

人力资源管理师---招生简章

课程前景：

1、人力资源管理师是紧缺人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

2、人力资源管理师的工资不菲。据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

学习目标：

1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法;

2、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

3、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;

4、能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求。

5、能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

报考条件：

(一)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

1.连续从事本职业工作6年以上;

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

7.具有硕士研究生及以上学历证书。

(二)人力资源管理师(国家职业资格二级)：

1.连续从事本职业工作13年以上;

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

考试科目：2科，基础知识(单选和多选)和操作技能(计算机、简答题、案例分析题)，职业资格二级另综合测评一门。

考生单项合格成绩保留一年，一年内可有一次补考机会。60分及格。

考试时间：基础理论1.5小时，专业技能2小时。

考试报名提交材料：考试报名前另行通知。(1)学历证书1份，复印件1份；身份证原件1份，复印件1份。(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

考试费用：330，具体根据当年考试规定收取，教材费135元+45元内部习题资料。

学习内容：

1、基础知识：劳动经济学、劳动法的体系与关系、现代企业管理、管理心理与组织行为学、人力资源开发与管理、职业道德。

2、专业知识：人力资源6大模块的专业内容：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬管理;6、劳动关系处理。

3、考前讲解：考试重点，考题训练，统考的应试指标。

培训费用：

人力资源管理师三级：培训费1280元(教材费另算)

人力资源管理师二级：培训费2080元(教材费另算)

上元寄语：

       我们可以此刻不如他人，但，坚决不能未来依旧如此，只有不断学习，掌握技能，才能改变现有工作，才能更好的工作，才能改变未来的人生命运，青春宝贵，没有太多的时光可以浪费，犹犹豫豫，只会虚度人生，从此刻开始，行动起来，相信好的生活永远属于勤奋、努力、学习、坚决的人!

咨询电话：400-0808-102    联系QQ：1294015820

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