机构简介： 

一、课程介绍

    人力资源管理人员是从事人力规划、员工招聘选技、绩效考核、薪水酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。随着我国经济的调整发展，企业面临着激烈的竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。   

二、培养对象

想从事人力资源工作，需了解人力资源知识的公司管理人员。

报企业助理人力资源管理师（国家三级）需具备以下条件之一：

（1）取得大学本科学历证书，，连续从事本职业工作1年以上；

（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

（3）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作6年以上；

（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

三、培养目标

通过人力资源师系统培训学习，不仅使培训、考试合格人员具有良好的职业道德，而且帮助人力资源管理从业人员系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，提高人力资源管理从业人员的理论素养，全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，提高考试通过率。

四、培训内容

    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训。主要包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德等。   

五、课时价格

企业人力资源管理员（国家三级）  64/1200

六、教材资料

 《企业人力资源管理师（基础知识）》

《企业人力资源管理师（法律手册）》

《企业人力资源管理师（三级）》培训教程

 《企业人力资源管理师（三级）》考试指南

七、培训师资

   由资深教师及具有实战经验的人力资源管理专家主讲。提供强大的考前强化试题库，考前模拟训练。考试通过率达60%以上。

八、开课日期

每年的3月、6月、9月、12月开课，每期2个月。

本期开课具体时间为8月21号，请抓紧时间报名！

九、考试事项

   每年5月和11月考试，提前2个月即3月和9月报考。三级考试费350元/人，报考时须交一张身份证复印件、一张学历证书复印件、一张从事该行业的工作证明，两张两寸近期黑白照片。成绩在考试2个月左右出来。

十、考试认证

成绩合格者获得由劳动和社会保障部队证的《企业人力资源管理师职业资格》证书，全国通用。

十、 就业

人力资源就业广泛，做人事、管理、人力资源总监或者自己做企业家 。