2013年人力资源考试报名进行中
一、职业前景：由于我国企业的人力资源部大多是从传统的人事部转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的
2013-01-05 14:46:27
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随着全新知识经济时代的来临，人力资源的独特性及其优势使其成为组织最为关键和核心的技能，国家间的竞争、企业间的竞争，归根到
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一、职业前景：由于我国企业的人力资源部大多是从传统的人事部转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的
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和外企的CEO们交流，谈论最多的是战略和策略的问题;而和国内医药企业家论道，感慨最多的却是执行力的问题。 有些企业家经常感
2013-01-05 11:24:27简介镇江上元教育是经镇江市行政部门批准设立的，位于镇江市中山东路189号诚和大厦9楼（南门大街与中山东路交叉口、国际饭店旁）
2013-01-05 09:30:10HR的五项修炼在企业里，人力资源部门是一个焦点，人力资源部门的管理者与其他部门的管理者相比是一个更受关注和争议的角色。什么
2013-01-05 09:29:08人力资源管理者如何应对新劳动法《新劳动法》的出台，是对原有的《劳动法》中关于劳动合同部分的很好补充。它很大程度规范了企业
2013-01-04 09:39:37人力资源规划的内容人力资源规划的主要内容包括以下几个方面： （1）晋升规划：晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式
2013-01-04 09:37:32人力资源的6大模块：标准的是人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块
2013-01-04 09:36:22企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，它是一种重要的资源，其重要性不亚于设备或资金投资，当然，它的投
2013-01-04 09:34:49企业人力资源管理师的考试十分重要，但是也是有迹可循的。那么我们该如何去应对呢。首先当然是要了解这份试卷是怎么样的，然后
2012-12-28 10:40:30案例22：彭德尔顿百货公司的总部设在芝加哥，一位顾问与该公司的一些高级管理人员讨论有关管理质量的问题。常务副总裁问起在管理
2012-12-28 10:39:16案例20：AB公司是一家创立于1990年在北京的保险公司，旗下员工以业务人员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅，组织内许多
2012-12-28 10:37:57案例： 南方大学是一所闻名全国的综合性大学，位于广东省南海市。南方大学拥有理学院、法学院、政治学院、工学院、工商管理学院
2012-12-28 10:35:51案例： 天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业，拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢等五大生产厂以及辅
2012-12-28 10:34:21案例：小李2000年进入A公司做技术部门的工程师，并签订了三年的劳动合同。由于小李业务上一贯表现很突出，2001年12月A公司安排小
2012-12-28 10:31:23
导语：生存是一种哲学，更是一种技能，它从某种程度上决定了你生活质量的高低。学会生存，是男男女女最基本的生活要求。如何在人
2012-11-22 11:46:17
生容易，活容易，生活不容易！可见当今社会生存的艰难。职场更是如此，明争暗斗，勾心斗角，表里不一，卸磨杀驴等等，更是屡见不
2012-11-22 11:41:38
每年的年底是企业员工跳槽频率最高的时节，拿完年终奖走人。而春节过后的2，3月份就是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说
2012-11-22 10:27:322012-09-28 10:53:13
随着宁夏人力资源社会保障信息系统建设的逐步推进，宁夏人力资源社会保障信息网络的覆盖范围日益扩大，数据的集中程度显著提高，对系统、网络和数据的安全防范能力提出了更高的要求。同时，宁夏人力资源社会保障信息网络系统的整体框架基本形成，实现了自治区、市、…
2012-01-12 11:34:24