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根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范 [查看详情]
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基 础 课 程1. 哈佛人才管理学 (Harvard Human Resource Management)2. 管理心理学 (Management Psychology)3. 社会保障学 (Soci [查看详情]
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职业背景为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求,提高从业人员的技能, 2001 年劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托 [查看详情]
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课程目标:引导学员掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和方法,提高学员分析问题和解决问题的实战能力,培养学员从事实际人力 [查看详情]
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全程特色辅导《人力资源管理(本科)》【自学考试简介】高等教育自学考试是取得高等教育学历文凭的重要途径,是个人自学、社会助学 [查看详情]
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一、人力资源管理师介绍人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两 [查看详情]
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课程介绍:HR认证为什么越来越火 ☆ 十大热门考证之一 ☆ 3-5年持证上岗的必然趋势 ☆ 全国通用、不需年审、优先工种、终 [查看详情]
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课程介绍:适合对象:☆ 人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专业人员☆ 企业中高层管理人员、项目经理 [查看详情]
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苏州人力资源培训苏州新慧职业培训学校,苏州市职业技能培训定点机构。2011年起人力资源二级采用文件筐方式,不再撰写论文,文件 [查看详情]
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背景简介《企业人力资源管理人员》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准,经过规定的培训,再通过相应的职业资格鉴定, [查看详情]
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企业人力资源管理师作为国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书,职场上的热门职业,受到众多业内人士认可和欢迎,被誉为含 [查看详情]
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企业人力资源(Human Resource ,简称HR) 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作 [查看详情]
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职业简介: 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专 [查看详情]
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