江阴哪里学人力资源 江阴哪里有人力资源培训班

 江阴人力资源管理培训班，江阴人力资源管理师有政府补贴吗，江阴哪里有人力资源培训，江阴学人力资源哪里有，江阴人力资源考试报名去哪里，人力资源考试培训

咨询热线：0510-86871263 /  15061570972  郁老师  QQ：2881332717

特色：精品小班教学，便于老师根据学员不同的情况 ，针对性的辅导，效果更好！

 

2016年考试即将开始，下面为大家分享一些考试知识点。高级人力资源管理师之统计学基础知识简

答汇总：

　　1、统计的含义和特点有哪些？

　　统计一词有三种含义：统计工作、统计资料和统计学。统计工作是指利用各种科学方法，对社

会、经济及自然的总体数量进行搜集、整理、分析等工作过程的总称。统计资料是指统计工作过程

中取得的各项数字资料以及与之相联系的其他资料的总称。统计学是指根据统计的研究对象，系统

地研究和论述如何搜集、整理、分析统计数字资料的理论和方法的一门学科。

　　统计活动与其他调查研究活动相比较，主要有以下三个特点：

　　(1)数量性。

　　(2)总体性。社会经济统计的认识对象是社会经济现象的总体数量。总体是由某些性质相同的

个体组成的整体。统计活动是对总体普遍存在的事实进行大量观察和综合分析，得出能够反映现象

总体的数量特征。例如，对居民状况进行统计，其目的在于了解一个国家或者一个地区居民的总体

特征，即总户数、总人口、男女比例、年龄构成、文化程度、职业构成、平均收入等等。

　　(3)社会性。

　　2、完整的调查方案应包括几项内容？完整的调查方案应包括6项内容：

　　(1)明确调查的目的。

　　(2)确定调查对象和调查单位。

　　(3)制定调查项目和调查表。

　　(4)选择调查方式和方法。

　　(5)规定调查的时间标准和空间标准。

　　(6)全盘制定组织计划。

　　3、什么是调查问卷和调查表？

　　调查问卷和调查表是调查项目一般采用的方式。调查问卷是将调查项目以答卷形式提出，由被

调查者自愿填先答案的调查表。调查表是将调查项目按一定的结构和顺序排列制成的表格。它一般

由表头、表体和表脚三个部分组成。表头是指调查表的名称；表体是指调查的具体内容，它是调查

表的主要部分；表脚包括调查者或填报人的签名和调查日期等。

　　4、如何选择调查方式和方法？

　　调查方式和方法是取得调查资料的重要手段。设计调查方案时，要根据被调查事物的特点、对

调查资料要求的准确程度及客观条件的可能性选择不同的调查方式和方法。调查的方式有普查、重

点调查、典型调查、抽样调查和统计报表制度等。具体调查方法有访问法、观察法、报告法和方案

调查法等。

　　5、什么是统计报表制度？

　　统计报表制度是统计部门搜集资料组织形式。它是按照国家统一规定的表格形式，定期地、自

上而下地布置，自下而上的填报统计资料的一种调查形式。

　　6、什么是抽样调查？其具有哪些优点？

　　抽样调查是按照随机的原则，从总体中抽取一部分单位作为样本来进行观察，并根据观察结果

，从数量上推断总体指标。抽样推断与其他调查方式比较，既节省人力、物力、财力，提高资料的

时效性，又能推断出比较准确的全面资料，还因其原理和方法以数学理论为依据，故有较高的科学

性，因而这种调查方法在产品质量检验和产品质量控制以及市场调查等方面，就用非常广泛。

 

【收费标准】请来电咨询！

【学校地址】江阴市高巷路33号暨阳大厦10楼1003室（人民中路与高巷路交汇处——上元教育   

【咨询热线】15061570972 郁老师  QQ：2881332717

【公交路线】乘坐1路、11路、12路、17路、76路到高巷口站台下，乘公交19路、38路到步行街东站下

额外透露：本校常年培训升大专，升本科学历教育！才艺，会计，电脑，网店，建筑，外语，人力资源，营养师，采购，机械电子培训！