
【培训对象】
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员;
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
3、期望于增强应聘竞争力,从事人力工作,或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
5、各乡镇劳动保障所工作人员。
6、有意从事人事岗位工作人士。
【课程内容】
1、基础知识:劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理
2、专业知识:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理;
3、考试宝典:公文框破题辅导、公文框专业师资指导、各章习题练习、考前总复习;
【培训目标】
1、通过全面系统的培训和指导,争取帮助每个学员获取国家资格证书;
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的事业发展平台;
3、使受训者了解战略性企业人力资源框架,了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断(技术与方法);
4、提高受训者解决实际问题的能力,注重实操,打造行业精英;
5、全面掌握人力资源系统知识:六大模块基础知识。
【考试认证】
培训时间:每年12月-5月、6月-11月
考试时间:5月、11月(全国统一标准、统一时间、统一试卷)
认证证书:国家职业技能鉴定中心颁发《国家职业资格证书》,全国通用
认证级别:四级、三级、二级、一级(高级)
职业资格查询网站:http://
【报名材料】
1、身份证原件及正反面复印件
2、学历证书原件及复印件
3、工作证明原件
4、学信网学历查询打印表
5、2寸蓝底彩照4张+电子档