第1年
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| 人力资源上半年报名时间 |
★班别多元化，学员可自主选择周末班、晚班、VIP
★实行班主任制，强化管理过程；制定量化考核标准，使得对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。
★成立了培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况。
★建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。
★学员按要求完成培训考试不通过，可以申请免费跟班学习。
★师资力量雄厚，聘请高校名讲师及有工作经验的企业人事高管授课。
培训事宜
1、培训内容
(1)、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源管理
(2)、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
(3)、职业道德：不计入总分
2、培训教材
《企业人力资源管理师（基础知识）》
《企业人力资源管理师（二级、三级、四级）》
《企业人力资源管理师（常用法律手册）》
《考试指南》
《职业道德》
扬州市区人力资源管理师培训学校！
