海南企业人力资源管理培训班

 人力资源是企业的第一资源。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理。然而我们的人事工作者日常碰到最多的是人事实际操作问题：

1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道合适公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者？人招了又走，走了又招，那企业拿什么留住员工？

2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？

3、企业培训中怎样去介绍企业，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否达到了我们的预期目的？

4、企业的一些绩效考核流于形式，我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想，工作积极性不高，是调岗还是解除劳动合同？

5、公司每年定期增加工资或福利，能否更好地凝聚员工？作为HR 常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满，你该怎么回答？员工的薪酬是保密好还是公开的好？

6、劳动合同的签订，可能会遇到的情况？遇到劳动纠纷我们怎样去处理，当企业和员工发生矛盾时，我们该怎么办？

海南思源教育的人事实务操作课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题，帮助刚刚走上人力资源工作岗位的人员尽快熟悉与掌握企业人力资源管理各个模块的实际操作技术，特推出该课程。

通过思源教育系统、专业的培训，您将能胜任人力资源岗位的工作或提升您人力资源管理实务能力。

课程内容

模块一

1、系统介绍人力资源六大模块的组成和相互间的关系

2、重点介绍招聘管理流程、招聘需求分析、招聘计划编写、渠道选择、应聘登记表设计、应聘简历筛选、面试评价表设计等

3、招聘的基本流程管理、招聘录用过程管理技巧

模块二

1、劳动合同法相关内容解读

2、劳动合同签订与管理技巧

3、企业内部人事档案建立

4、规章制度制订与管理

模块三

1、本地户籍人员招工录用手续办理与办理地点

2、本地户籍人员退工手续办理与办理地点

3、招退工办理注意事项

4、本地户籍人员档案如何进行管理，管理部门和优劣分析

模块四

1、外地劳动力管理实务

2、工作居住证办理实务

3、人才引进政策

4、外地生源进扬州政策

5、外国劳动力管理

模块五

1、社会保险办理手续及办理地点

2、养老金计算方法

3、医疗保险具体享受待遇介绍

4、失业保险享受待遇及条件

5、生育保险享受待遇及条件

6、工伤保险认定申报、享受待遇

模块六

1、外地户籍人员招工录用手续办理实务

2、外地户籍人员相关手续办理

3、招退工办理注意事项

4、外地人员居住证办理条件等

5、人才引进最新政策介绍

6、外地应届毕业生进扬手续办理流程等

7、外国劳动力相关国家法律规定

8、外国人就业证和居留许可证办理

模块七

1、薪资的构成

2、工资表的制作

3、个人所得税计算及办理

4、假期工资计算（含加班工资计算）

5、工资手册的办理

模块八

1、劳动争议调解仲裁法解析

2、劳动争议处理流程介绍

3、劳动争议预防实务

三、培训特色

1、实操性强：我们将手把手的教你实际的操作，包括人事各种表格的填制，具体办理地点和方法，活学活用，学后即可用在工作中；系统的培训，让毫无基础的您轻松变身为专业人士。

2、后续跟踪：培训后的后续跟踪服务是与众不同的地方，培训后的工作问题咨询及免费的HR俱乐部活动（筹备中），将助你顺利在人力资源职业生涯上得到提升和发展。

3、性价比高：一次付费，多次复听，学会为止

4、拓展自我职业发展：指导学员顺利就业，优秀学员还将获得优先推荐工作的机会

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