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我们是提供苏州高级人力资源管理师,一级人力资源管理师,二级企业人力资源管理师,三级人力资源管理师,助理人力资源管理师,高级人力资源师,一级人力资源师,二级企业人力资源师,三级人力资源师,助理人力资源师,考试培训,报考条件,报名时间,考试时间,考试科目,成绩查询,考试试题,考试真题,考试教材的专业培训机构。
报考级别有：高级人力资源管理师（一级）人力资源管理师（二级）助理人力资源管理师（三级）
推荐“人力资源管理师+行政管理师”双证 “人力资源管理师+职业培训师”双证
【最新实惠】
A、现在报名：赠送考试宝典，名额有限先到先得；
B、老学员打95折，只有在当月有效；
C、报名人力资源管理师双证班赠送行政管理师、职业培训师培训课程和认证，享受有史以来第二张证书最大力度优惠。
D、一、二级精品班赠送人力资源畅销书王小刚老师著《企业薪酬管理最佳实践》或郭新燕律师编《人力资源管理使用法规汇编》，赠完为止。
E、参加协议班，全程护航，确保通过
F、一期不过、下期免费培训。
G、所有面授课程向学员开放，提供免费试听、跟读。
【认证背景】
国家人力资源和社会保障部颁发、全国联网查询，是求职、晋升、加薪、招聘、录用、户口转移、出国等有效证件。
【我们实力】
◆江苏规模最大的专业人力资源管理师培训机构，拥有独立的人资教研中心，连续高命中率压题（80%以上）；
◆实战型讲师与研究型讲师结合，理论实践，能够帮助学员理解错综复杂的企业人力资源管理现状；
◆唯一成功开出“班”的人力资源培训机构，班通过率一直保持在90%以上，最高达到100%；
【培训内容】
企业人力资源管理各大模块
【培训成果】
培养企业合格的人力资源管理人才
【使用教材】
使用劳动和社会保障部统编教材。
【培训对象】
☆ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书； 如您不符合以上条件，只要年满30岁，请直接在线咨询课程顾问。
☆ 人力资源管理师（国家职业资格二级）：（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
如您不符合以上条件，只要年满25岁，请直接在线咨询课程顾问。
☆ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数；
5、具有硕士研究生及以上学历证书；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
如您不符合以上条件，只要年满18岁，请直接在线咨询课程顾问。
【报名材料】
1身份证复印件
2学历证书复印件
3工龄和职业道德证明、考生鉴定申请表（从报名点索取或从网上下载）
4近期同底照片两寸4张
【其他说明】
◆提供授课教师的讲课课件。
◆一期不过，继续提供服务。
◆经过鉴定考试成绩合格者颁发国家劳动与社会保障部的职业资格证书（全国有效）。
