考试形式
        笔试：分为知识（选择题）和技能（综合分析与案例题）两门，每卷满分100分，两卷分别达到60分为合格，如两门中有一门低于60分，可获补考机会一次
        学习内容基础知识的学习
        六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试

课程受益：
掌握高端管理技能：学习系统的人力资源管理理论知识，掌握高端的hr管理实操技能。
考取国家认可的资格证书：通过专业的学历深造，考取全国通用的HR最高职业资格证书。
拓展人脉：与高端hr管理者一同学习，结识hr同行，拓展人脉。

人力资源职业前景：
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

颁证机构
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

职业等级 本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资 源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力 资源管理师（国家职业资格一级）。

太仓新科教育人力资源管理培训内容 
1：人力资源职业道德 
2：人力资源基础知识（劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识）， 
3：人力资源专业知识（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理) 
4：人力资源管理师工作要求。 

联系人 吴老师

电话   18168736151【微信同号】

QQ  3041480740

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