第1年
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培训内容：
《基础知识》劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
《六大模块》人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
报考条件
三级报考条件：大专毕业两年后，本科毕业（含在读生）；
二级报考条件：本科毕业五年后，有三级证者毕业四年后，再有结业证者毕业三年后考.
【新科特色】
1.国家一级人力资源管理师现场授课，教学经验丰富，课堂气氛活跃；
2.班主任全方位管理，协助您解决学习上的困难；
3.课后监督机制，提醒您按阶段复习；
4.上课时间灵活，班型设置齐全，有缺课可申请网校补课；
5.解析最新考试大纲，深入浅出六大必考模块；
6.循环开班，循环学习，临考进行内部封闭式集训；
7.理论与实践教学相结合，避免内容枯燥乏味；
8.学习费用低，教学质量有保证，课时充足。
申报条件
（一）人力资源管理员（国家职业资格四级）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1、取得大学专科学历后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
联系人 吴老师
电话 18168736151【微信同号】
QQ 3041480740
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606
