南京自考人力资源要考数学吗,利于就业吗

自学考试中的人力资源管理专业是什么？首先，让我们来看看这个专业能给我们带来什么启示。自学考试中的人力资源管理专业培养学生具备管理、经济、社会、文化等方面的知识和能力，法律与人力资源管理

使学生能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理和教学、科研、工商管理等学科的高级专门人才。

本专业学生应学习管理学的基本理论和知识，经济学和人力资源管理，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，目前毕业后的职业前景如何，人力资源管理者也被列为我国12类紧缺人才之一，可见未来是非同寻常的“主要就业方向”

⚫ 面向企业

这是主要方向。拿到人力资源经理证书的朋友大多是企业的HR和hrbp。学习人力资源经理的知识，取得人力资源经理证书，可以提高他们在工作场所的竞争力，更容易在企业工作

⚫ 公共机构，如政府机构、各种社会团体和组织。对于这种就业方向的人群，系统学习人力资源管理知识，在实践中颇有裨益。特别是对于报考人力资源管理一、二级的考生，丰富的实践经验将有助于我们理解教材中的案例

⚫ 科研教学机构

公共行政与人力资源研究所或主要机构从事人才研究或办公事务管理

⚫ 培训师

协助企事业单位制定培训和发展计划，联系各培训机构，组织各类培训，编写评估报告

根据职业朋友收集的最新权威数据，人力资源管理专业就业率为75%-80%，2019年就业率将高达85%-90%，就业率呈上升趋势

据平台统计，人力资源管理专业相关岗位从业人员月均收入较低¥ 2018年7334¥ 8942.数据显示，人力资源岗位绝对是高薪稳定的岗位

自古以来，人才和金钱是任何职业的两个轮子

人的管理是一切管理的核心

人力资源管理是一切管理工作中离权力最近的一个层次。总体上，工作稳定，上升通道通畅。各单位人事部门也是重点部门。由于职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很高，所以很多人都想干这份工作；与此同时，人才市场乃至猎头公司都渴望拥有专业的人力资源管理人才。从供需角度看，该专业可谓管理行业的“宠儿”；“是人力资源管理的考试难”；“了解了该专业的未来后，一些学生会担心考试难。一个前途这么好的专业要拿到证书会很难吗？其实，因人而异。如果你不认真备考，任何人都很难通过，人力资源管理专业的确是所有自学专业中比较好的一个。你为什么这么说？专业人士给你分析

⚫ 考试科目少，通过率高，只有13门考试科目才能获得人力资源管理专业毕业证书。自学考试专业的考试科目很少。较少的科目意味着考生记忆中有更精确和专业的科目，他们将更快毕业并获得文凭⚫ 我们都知道，只要数学和概率论涉及到任何考试，很多人都搞不懂，而这个专业恰恰避免了这些困难

⚫ 文科性强，偏重记忆

本专业侧重于文科管理，这对勤奋的人来说很容易。只要他们能记住，他们很容易通过，而且他们不会以很强的灵活性来测试事物，所以努力学习是通过考试的最好方法

⚫ 理论与实践相结合更适合自学考试，大部分参加自学考试的人在工作的同时参加考试，业余时间复习。申请这个专业必须是每个人现在都在从事这个职位或准备从事相关的职位。本专业的基础知识可以在实践中运用，并在工作中积累起来加以奉献，这也指导着备考。