传统培训授课:学员所掌握的知识是员工成长的硬件
户外体验式培训:是员工互相团结成为共同奋斗的软件
谛沃克训练,国内首家将传统培训与体验式培训方式结合在一起的专业培训机构,并研发推出“企业管理人员必备知识之十大能力”系列内训课程:
1.团队建设能力提升训练
2.沟通能力提升训练
3.执行能力提升训练
4.问题解决能力提升训练
5.领导能力提升训练
6.绩效管理能力提升训练
7.用人能力训练
8.激励能力提升训练
9.教练能力提升训练
10.创新能力提升训练
依据企业现状,一旦谈到培训,总会有人说,室内培训太无聊、太枯燥。于是乎,企业如果不实施培训,员工会抱怨企业不关心员工成长;而公司如果提供给员工培训机会,员工又感觉培训实在是太无聊了,不好好把握机会,最终是花钱买罪受。
基于这种现状,谛沃克训练把培训搬出课堂,把培训场地带到户外。在树荫下,在清净的风景区,在湖边,谛沃克训练采用“讲解+实战演练”的方式,一边培训,一边实战,促进学员在轻松的环境中真正把学习的东西变成自己的。
谛沃克训练的学习公式;
真正的知识=知识+体验+思考+指导+实施
十大必备技能课程大纲之一:
执行能力提升课程
内容简介
《执行能力提升课程》是培训与提升执行能力的指导课程。本课程通过理论讲解、寓言故事、拓展训练三种方式的系统结合,将执行能力细化为10个方面,提供了一整套执行能力提升的解决方案。内容包括计划管理、时间管理、行动能力、解决问题、细节管理、随机应变、效率管理、方法管理、团队合作和压力管理共10项执行能力,是管理人员自我能力提升和对他人进行培训的实用培训课程。
第一章 执行能力培养与培训提升
第一节 执行力在管理中的应用
第二节 执行能力提升基本模型
一、计划
二、行动
三、效率
四、合作
五、压力
第二章 提高计划管理能力
第一节 计划管理能力培养与培训提高
一、十分钟执行计划
二、计划管理两步骤
第二节 提高计划管理能力的拓展活动
一、先订计划再执行
二、为明天制订计划
第三章 提高时间管理能力
第一节 时间管理能力培养与培训提高
一、一分钟可做之事
二、时间管理方法
第二节 提高时间管理能力的拓展活动
一、为何时间不够用
二、透过绳子看时间
第四章 提高行动能力
第一节 行动能力培养与培训提高
一、想中彩票先去买,没买彩票怎么中
二、怎样提高行动力
第二节 提高行动能力的拓展活动
一、迅速行动的游戏
二、盲目行动的后果
第五章 提高解决问题能力
第一节 解决问题能力培养与培训提高
一、拉上窗帘解难题
二、解决问题方面
第二节 提高解决问题能力的拓展活动
一、如何移动一米
二、不能说话把队排
第六章 提高细节管理能力
第一节 细节管理能力培养与培训提高
一、奇特的汽车故障
二、细节管理方面
第二节 提高细节管理能力的拓展活动
一、通过细节找宝物
二、细节的视力测量
第七章 提高随机应变能力
第一节 随机应变能力培养与培训提高
一、发错证书怎么办
二、如何提高应变力
第二节 提高随机应变能力的拓展活动
一、摆出时钟的刻度
二、尾数不说和
第八章 提高效率管理能力
第一节 效率管理能力培养与培训提高
一、弗诺到了慢慢国
二、效率管理 方面
第二节 提高效率管理能力的拓展活动
一、如何最快把河过
二、如何做题最有效
第九章 提高方法管理能力
第一节 方法管理能力培养与培训提高
一、抓取糖果的方法
二、方法管理步骤
第二节 提高方法管理能力的拓展活动
一、如何成功渡过河
二、怎样传递乒乓球
第十章 提高团队合作能力
第一节 团队合作能力培养与培训提高
一、抱成团和拖后腿
二、团队合作方面
第二节 提高团队合作能力的拓展活动
一、团队合作救孩子
二、不能踏出报纸外
第十一章 提高压力管理能力
第一节 压力管理能力培养与培训提高
一、一杯水能拿多久
二、压力管理的流程
第二节 提高压力管理能力的拓展活动
一、划掉不重要的人
二、压力下如何选择
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