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人力资源招生简章简介人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，它具有以下的基本特征： [查看详情]

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人力资源实操班招生简章拥有人力资源从业资格证书只能说明我们仅仅是有了从事人力资源职位的初级标准，但是要想完全胜任人力资源 [查看详情]

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一、职业前景：随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已 [查看详情]

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课程介绍：适合对象:☆ 人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员☆ 企业中高层管理人员、项目经 [查看详情]

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课程介绍：HR认证为什么越来越火☆ 十大热门考证之一☆ 3-5年持证上岗的必然趋势☆ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效☆ [查看详情]

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人力资源管理师职业资格认证招生简章背景简介《企业人力资源管理人员》国家职业标准于２００１年颁布。依照既定的标准，经过规定 [查看详情]

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企业人力资源管理师简称HR、该岗位工作职责主要包括六大块，如下：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、考核与评 [查看详情]

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一、考试简介企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国 [查看详情]

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广电教育职业培训学校人力资源管理师开设专业：自考大专、本科、会计上岗证、英语、日语、电脑、远程教育、人力资源管理师招生范 [查看详情]

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课程目标：引导学员掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和方法，提高学员分析问题和解决问题的实战能力，培养学员从事实际人力 [查看详情]

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课程背景人是企业最重要的资产，选择合适的员工加盟对企业的发展起着举足轻重的作用。人才招聘永远是人力资源管理的重要工作之一 [查看详情]