助理人力资源管理师考试辅导

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般是1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。

二、考试介绍：

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

三、职业等级：

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 

四、培训内容：

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

◆人力资源规划      ◆招聘与配置            ◆培训与开发           ◆职业道德

◆绩效管理            ◆薪酬与福利管理      ◆劳动关系管理

五、培训方式：

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。 

六、考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬  下半年：11月中旬

七、教材介绍

培训教材由中华人民共和国劳动和社会保障部制定《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）包括《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）中国劳动社会保障出版社、中国就业培训技术指导中心组织编写。

八、培训对象

高层老总、企业经理、人力资源管理者、企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

九、申报条件

    ——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 

  （1）连续从事本职业工作6年以上。 

  （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

  （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

  （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 

  （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 

  （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

  （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 

  ——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） 

  （1）连续从事本职业工作13年以上。 

  （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

  （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

  （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

  （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

  （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

  （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 

十、培训时间

周末或晚上上课。

十一、证书颁发

考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》

十二、培训费用：

 1、（四级）1180元 2、（三级）2000元 3、（二级）3880元 4、（一级）4580元；2人同时报名者培训费每人可优惠100，均限1、2级；考试鉴定费由市鉴定中心按“省职业技能鉴定收费管理办法”规定另行收取。

十三、报考资料：

（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)

（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

（3）从事专业工作年限证明

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